Senior beleidsmederwerker Wegen – Gemeente Rijswijk

Rijswijk, Zuid-Holland

Senior beleidsmederwerker Wegen – Gemeente Rijswijk

Contractvorm: Detachering

Locatie: Rijswijk | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Rijswijk heeft ongeveer 600 collega’s. De stad groeit, met steeds meer inwoners. Het dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan sneller, waardoor de organisatie volop in beweging is. Ideeën en kennis van medewerkers zijn hierbij welkom en een inclusieve werkcultuur wordt gestimuleerd.

De opdracht

Als Senior Beleidsmedewerker Wegbeheer werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte. Je combineert technische kennis met tactisch inzicht om duurzame oplossingen te leveren. Je zorgt ervoor dat de gemeentelijke infrastructuur veilig, functioneel en goed onderhouden blijft.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen.
• •Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen van wegen.
• •Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van beheerplannen en Lange Termijn Investeringsplan.
• •Aansturen en bewaken van contracten en onderhouden van afspraken met externe partijen.
• •Analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdrage aan de P&C cyclus.
• •Toepassen van innovatie binnen jouw vakgebied, gericht op CO2-reductie, circulariteit en slimme duurzame toepassingen.
• •Onderhouden van nauw contact met collega’s van het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en met collega’s van kabels en leidingen.
• •Optreden als adviseur over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de omgevingswet en inrichting openbare ruimte.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer van Wegen bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met circulair hergebruik, CO₂-reductie, duurzame infrastructuur of innovatieve toepassingen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente (minimaal 3 jaar, 4 jaar of 5 jaar).
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen (minimaal 3 jaar, 4 jaar of 5 jaar). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met CROW-systematiek en wegbeheerdata. Benoem dit duidelijk in de offerte (met CROW-systematiek en beheersystemen zoals GBI/Gisib, of alleen CROW-systematiek).

Competenties

• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Tactisch
• •Motiveren
• •Resultaatgericht werken
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Rijswijk, Zuid-Holland
• •VOG: ja (kan om verzocht worden)
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.