Kwaliteitsmedewerker Participatiewet aandachtsgebied Werk – Gemeente Kampen

Kampen, Overijssel

Kwaliteitsmedewerker Participatiewet aandachtsgebied Werk – Gemeente Kampen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Kampen | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 15 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Kampen is een groeiende gemeente met ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers. De organisatie zet zich in voor goed wonen, werken en verblijven, met een balans tussen gebouwen, groen en water. De gemeente staat voor grote maatschappelijke opgaven zoals kansrijk opgroeien, woningbouw, circulaire economie en energietransitie. Kampen is groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg voor persoonlijke contacten.

De opdracht

Als kwaliteitsmedewerker Participatiewet draag je bij aan een sterke, duidelijke en lerende uitvoering van de wet, met een focus op het aandachtsgebied Werk. Je verbetert werkprocessen, ondersteunt consulenten en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische zaken, functioneel beheer en de backoffice.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Actualiseren van brieven, beschikkingen en rapportages in Suite voor re-integratie en inburgering.
• •Afstemmen van wijzigingen met juridische zaken en functioneel beheer voor correcte verwerking in Suite.
• •Vertalen van beleid rond Participatiewet en Inburgering naar uitvoerbare processen, werkwijzen en werkinstructies.
• •Bespreken van knelpunten en verbeteringen in werkprocessen met de backoffice en betrokken collega’s.
• •Signaleren van procesafwijkingen en uitzetten van verbeteracties.
• •Begeleiden van casuïstiekoverleggen en ondersteunen van consulenten bij inhoudelijke vragen.
• •Uitvoeren van dossiercontroles, onder andere voor ESF, SRG, trajecten en participatiedossiers.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker/adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht (Awb) en aanverwante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• •Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en kwaliteitsverbetering binnen een gemeente.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, rechten of bestuurskunde.
• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking, collegiale toetsing of procesoptimalisatie.
• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, beleidsregels, jurisprudentie en inzicht in rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldige besluitvorming.
• •Aantoonbare werkervaring met Suite, dit is toegelicht in de werkervaring.
• •Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening.
• •Aantoonbare werkervaring als consulent binnen de Participatiewet.

Competenties

• •Analytisch sterk, kwaliteitsgericht en communicatief helder
• •Rolvast: je bewaakt de kaders zonder casussen over te nemen
• •Je bent een verbinder en weet mensen mee te nemen in veranderingen
• •Goed in het duiden en analyseren van data, rapportages en dashboards
• •In staat om complexe wetgeving praktisch te vertalen

Overige informatie

• •Locatie: Kampen, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.