Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede) – Gemeente Ede

Ede, Gelderland

Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede) – Gemeente Ede

Contractvorm: Detachering

Locatie: Ede | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €96,00| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Ede is een veelzijdige gemeente met een levendig centrum, een gevarieerd buitengebied en de natuur van de Veluwe. De gemeente richt zich op voedsel en gezondheid, woningen, leefbaarheid en duurzaamheid. Met ongeveer 1000 collega's werkt de organisatie aan een samenleving die continu in ontwikkeling is. De gemeente luistert goed naar inwoners en beweegt mee met veranderingen.

De opdracht

De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt een Proeftuin Toegang opgezet in een buurt in Ede, als leer- en ontwikkelomgeving voor een nieuwe werkwijze. De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van deze proeftuin, waarbij nauw wordt samengewerkt met diverse stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast.
• •Maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie.
• •Richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang.
• •Ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt.
• •Zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams.
• •Organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners.
• •Maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ.
• •Monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria.
• •Legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van een eigen mobiel (BYOD).
• •Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.
• •Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein.
• •Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners.
• •Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak.
• •Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot zorg en ondersteuning (15 punten).
• •Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke disciplines samenwerken (15 punten).
• •Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties (20 punten).
• •Aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en bijstellen (15 punten).
• •Mate waarin kandidaat beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar kan brengen (20 punten).

Competenties

• •Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• •Verbindend vermogen
• •Overtuigingskracht
• •Resultaatgerichtheid
• •Omgevingsbewustzijn
• •Communicatieve vaardigheid

Overige informatie

• •Locatie: Ede, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.