Projectleider Kerntakendiscussie – Gemeente Rhenen

Rhenen, Utrecht

Projectleider Kerntakendiscussie – Gemeente Rhenen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Rhenen | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €219,00| Schaal: 13 | Sluitingsdatum: 8 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Rhenen is een historische vestingstad in het zuidoosten van de provincie Utrecht, bekend om Ouwehands Dierenpark en de Grebbeberg. De gemeente werkt voortdurend aan het verbeteren van de dienstverlening en het versterken van haar rol in de regio. Ze streeft ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. De organisatie werkt waarderend en vanuit de bedoeling, met ruimte voor talent en resultaatgerichtheid.

De opdracht

De gemeente Rhenen zoekt een onafhankelijke en ervaren Projectleider Kerntakendiscussie om bestuurlijk gedragen keuzes te maken over de toekomstige kerntaken. De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie, procesbegeleiding en bestuurlijke ondersteuning van dit strategische traject. De uitkomsten vormen de basis voor besluitvorming richting de Kadernota 2027 en Begroting 2028.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Voert de integrale regie op het project en bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en risico's.
• •Fungeert als strategisch adviseur van de ambtelijk opdrachtgever.
• •Bereidt bestuurlijke bijeenkomsten en besluitvorming voor en begeleidt bestuurlijke discussies.
• •Stuurt de ambtelijke projectgroep aan en onderhoudt afstemming met portefeuillehouder, gemeentesecretaris en griffie.
• •Stelt bestuurlijke besluitvormingsdocumenten op en rapporteert periodiek over voortgang, risico's en aandachtspunten.
• •Zorgt voor een professioneel, onafhankelijk en zorgvuldig proces dat leidt tot een gedeelde feitenbasis en bestuurlijk afgewogen scenario's.
• •Levert een eindrapportage op met concrete conclusies, aanbevelingen en handelingsperspectieven.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare ervaring met strategische organisatievraagstukken en kerntakendiscussies; ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• •Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en de planning- en controlcyclus.
• •Ruime ervaring in het begeleiden van colleges, gemeenteraden en ambtelijke organisaties bij complexe afwegingsprocessen.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van besluitvormingsprocessen waarbij zowel gemeenteraad als college intensief betrokken waren.
• •Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, begrotingsprocessen, kadernota's en planning- & controlinstrumenten.
• •Aantoonbaar werkervaring met het ontwikkelen van bestuurlijke scenario's en het vertalen hiervan naar concrete handelingsperspectieven.
• •Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van één of meerdere kerntakendiscussies, heroverwegingsprocessen of strategische toekomstverkenningen binnen een gemeente.

Competenties

• •Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• •Verbindend leiderschap
• •Onafhankelijke oordeelsvorming
• •Uitstekende communicatieve vaardigheden
• •Resultaatgerichtheid
• •Analytisch sterk
• •Organisatiesensitief

Overige informatie

• •Locatie: Rhenen, Utrecht
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: 6 maanden
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.