Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling – Gemeente Berg en Dal
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Ben jij een ervaren Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling en wil je aan de slag bij Gemeente Berg en Dal in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een 32 tot 36 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie op 2 maal 6 maanden verlenging), met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Berg en Dal is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of als externe projectleider voor gemeenten.Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkeervaring met integrale gebiedsontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkeervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en integrale ruimtelijke projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare gemeentelijke en bestuurlijke werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten (maximaal 40 punten);
- Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling: 40 punten;
- 6 t/m 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling (25 punten);
- 4 t/m 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling (15 punten);
- Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling (0 punten).
- Aantoonbare beschikbaarheid en inzetbaarheid conform de volgende opties (10 punten)
- Direct beschikbaar voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode(10 punten);
- Beschikbaar binnen 2 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode(8 punten);
- Beschikbaar binnen 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode (5 punten);
- Beschikbaar over meer dan 4 weken voor een inzet van minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode (0 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of als externe projectleider voor gemeenten.Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkeervaring met integrale gebiedsontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkeervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en integrale ruimtelijke projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten (maximaal 40 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja
Berg en Dal, Gelderland
Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling – Gemeente Berg en Dal
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Berg en Dal, Gelderland | Duur: 6 maanden (met optie op 2 maal 6 maanden verlenging) | Uren p.w.: 32 tot 36 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: Schaal 11 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Berg en Dal werkt voor haar samenleving en inwoners. De organisatie streeft ernaar inwoners optimaal van dienst te zijn en de ambities van het bestuur te ondersteunen. Binnen de gemeente staan verbondenheid, resultaatgerichtheid en het bieden van ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling houdt zich bezig met beleid en projecten rondom de inrichting van de leefomgeving.
De opdracht
Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling geef je leiding aan complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot en met realisatie. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico's en kwaliteit binnen opgaven zoals woningbouw-, infrastructuur- en gebiedsontwikkeling. Daarbij verbind je verschillende belangen en werk je nauw samen met bestuur, inwoners, ondernemers en externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Leiden van ruimtelijke projecten van initiatief tot en met realisatie
- •Opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages
- •Functioneel aansturen van projectteams en bewaken van het overzicht
- •Fungeren als gesprekspartner voor bestuur, collega's, inwoners en ontwikkelaars
- •Zorgen voor heldere communicatie en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
- •Bewaken van de planning, budgetten, risico's en kwaliteit binnen de projecten
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing: kandidaat maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of als externe projectleider voor gemeenten (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).
- •Aantoonbare werkervaring met integrale gebiedsontwikkeling (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).
- •Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject).
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare projecten, zoals woningbouwontwikkelingen, gebiedsontwikkelingen, infrastructurele projecten en integrale ruimtelijke projecten, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
- •Aantoonbare gemeentelijke en bestuurlijke werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling (25 punten).
- •Aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ontwikkeling, toegelicht aan de hand van relevante praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten: meer dan 8 jaar (40 punten), 6 t/m 8 jaar (25 punten), 4 t/m 6 jaar (15 punten), minder dan 4 jaar (0 punten) (maximaal 40 punten).
- •Aantoonbare beschikbaarheid en inzetbaarheid gedurende de opdrachtperiode voor minimaal 32 uur per week: direct beschikbaar (10 punten), binnen 2 weken (8 punten), binnen 4 weken (5 punten), over meer dan 4 weken (0 punten) (maximaal 10 punten).
Competenties
- •Resultaatgericht werken
- •Analyserend vermogen
- •Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit
- •Stakeholdermanagement en verbindend vermogen
- •Organisatie- en planningsvermogen
- •Besluitvaardigheid
Overige informatie
- •Locatie: Berg en Dal, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 6 maanden (optie tot 2 maal 6 maanden verlenging)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Toelichting met concrete praktijkvoorbeelden en/of referentieprojecten bij de gestelde werkervaringseisen
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33463
Gelderland
6 maanden (met optie op 2 maal 6 maanden verlenging)
32 tot 36 uur
Zo snel mogelijk
Schaal 11
6 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.