Projectleider IBOR – Gemeente Doesburg
€ 115,- all-in per uur
Ben jij een ervaren Projectleider IBOR en wil je aan de slag bij Gemeente Doesburg in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een 16 uur-urige werkweek met een looptijd van 12 maanden (met opties tot verlenging 2 maal 6 maanden), met een startdatum vanaf z.s.m..
Gemeente Doesburg is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Projectleider IBOR en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van € 115,- per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 11 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€ 115,- all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 115,00 all-in houd je als zzp'er € 103,50 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 69,57. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 10 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 11 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met leiden van een project met betrekking tot de implementatie van een nieuw informatiesysteem;
- Uurtarief maximaal € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee de opdrachtgever.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Minimaal 7 jaar (20 punten);
- Minimaal 6 jaar (15 punten);
- Minimaal 5 jaar (10 punten);
- Minimaal 4 jaar (5 punten);
- Minder dan 4 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Minimaal 5 jaar (20 punten);
- Minimaal 4 jaar (15 punten);
- Minimaal 3 jaar (10 punten);
- Minimaal 2 jaar (5 punten);
- Minder dan 2 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Minimaal 10 jaar (25 punten);
- Minimaal 9 jaar (15 punten);
- Minimaal 8 jaar (5 punten);
- Minimaal 7 jaar (0 punten).
- _Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling._
Offerte-eisen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Doesburg, Gelderland
Projectleider IBOR – Gemeente Doesburg
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Doesburg | Duur: 12 maanden (met opties tot verlenging 2 maal 6 maanden) | Uren p.w.: 16 uur | Start: z.s.m. | Tarief: € 115,- | Schaal: schaal 11 | Sluitingsdatum: 11 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Doesburg, een drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, staat bekend om haar historische binnenstad, vestingwerken en ligging aan de IJssel en Oude IJssel. De stad koestert cultuur, toerisme en kunst, en zet zich tegelijkertijd in voor bedrijvigheid en werkgelegenheid. Momenteel bevindt de gemeente zich in een herindelingstraject met de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. Samen werken zij toe naar de vorming van één nieuwe gemeente, De Liemers, per 1 januari 2029.
De opdracht
Er moet een nieuw systeem voor Informatiebeheer Openbare Ruimte (IBOR) komen ter voorbereiding op de gemeentelijke herindeling. De hoofdvraag is welk IBOR-systeem gekozen moet worden en hoe dit ingericht kan worden conform wetgeving, kwaliteitsstandaarden en datagestuurd werken. De projectleider brengt de huidige en toekomstige situatie in kaart en levert een gedegen scenariorapport en implementatievoorstel op voor de samenwerkende gemeenten.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Inventariseren van de huidige en gewenste situatie rondom noodzakelijke en wenselijke informatie binnen de Openbare Ruimte.
- •In kaart brengen van de huidige en toekomstige werkprocessen bij de betrokken gemeenten.
- •Opstellen en opleveren van goed onderbouwde scenario's voor een nieuw IBOR-systeem inclusief kosten en een voorkeursadvies.
- •Uitwerken van de organisatorische en samenwerkingsaspecten binnen de scenario's met het oog op de nieuw te vormen gemeente.
- •Opleveren van een praktisch implementatievoorstel inclusief randvoorwaarden voor uitvoering in samenwerking met de andere gemeenten.
- •Zorgen voor een scenario- en adviesrapport dat uiterlijk aan het einde van Q1 2027 wordt opgeleverd aan de opdrachtgever.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- •Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject).
- •Aantoonbare werkervaring met het leiden van een project met betrekking tot de implementatie van een nieuw informatiesysteem.
- •Tarief van maximaal € 115,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 20.000 inwoners, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met diverse IBOR-systemen én de invoering daarvan in gemeentelijke organisaties, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- •Aantoonbare ervaring met inkooptrajecten én financiën binnen gemeentelijke projecten, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten met diverse organisaties met verschillende belangen, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 7 jaar (20 punten), minimaal 6 jaar (15 punten), minimaal 5 jaar (10 punten), minimaal 4 jaar (5 punten), minder dan 4 jaar (0 punten).
- •Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 5 jaar (20 punten), minimaal 4 jaar (15 punten), minimaal 3 jaar (10 punten), minimaal 2 jaar (5 punten), minder dan 2 jaar (0 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, proces- én verandermanagement, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 10 jaar (25 punten), minimaal 9 jaar (15 punten), minimaal 8 jaar (5 punten), minimaal 7 jaar (0 punten).
Competenties
- •Samenwerken
- •Verbinden
- •Zelfstandig handelen
- •Initiatiefrijk
- •Projectmatig werken
- •Inschatten van en kunnen omgaan met weerstanden
- •Cultuurveranderingen in gang kunnen zetten en inbedden
- •Analytisch vermogen
Overige informatie
- •Locatie: Doesburg, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: z.s.m.
- •Duur: 12 maanden (verlenging mogelijk met 2 maal 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (in overleg / onderlinge afstemming)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, inclusief naam, functie en organisatie)
- •Duidelijke toelichting in het CV op de gestelde criteria en competenties met behulp van concrete voorbeelden en/of referentieprojecten
- •Beschikbaarheid voor de selectiegesprekken op woensdag 18 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33371
Gelderland
€ 115,- all-in per uur
12 maanden (met opties tot verlenging 2 maal 6 maanden)
16 uur
z.s.m.
schaal 11
11 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.