Regisseur Civiel – Gemeente Montferland
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren Regisseur Civiel en wil je aan de slag bij Gemeente Montferland in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van 12 maanden, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Montferland is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Regisseur Civiel en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van civiele techniek;
- Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civiele techniek;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met assetmanagement / beheer;
- Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV‑GC;
- Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA‑certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding;
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na \[1.040\] gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
- Aantoobare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in het cv (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een politiek‑bestuurlijke omgeving (25 punten);
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoobare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in het cv (40 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Didam, Gelderland
Regisseur Civiel – Gemeente Montferland
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Didam, Gelderland | Duur: 12 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 6 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland met een oppervlakte van circa 110 km² en ruim 36.000 inwoners. De gemeente vervult een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. Het grondgebied bestaat uit twaalf kernen en het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
De opdracht
Als Regisseur Civiel neem je de leiding over het beheer en onderhoud van het civiele areaal binnen de gemeente Montferland. Je organiseert, begeleidt en bewaakt civieltechnische projecten van voorbereiding tot en met uitvoering. Daarbij stuur je aannemers en betrokken partijen aan en bewaak je nauwgezet de kwaliteit, voortgang, planning en veiligheid.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Beheren van het civiele areaal en adviseren over onderhoud en beheer
- •Zorgen voor actuele, betrouwbare en volledige beheerinformatie in nauwe samenwerking met de gegevensbeheerder
- •Uitvoeren en begeleiden van opleveringen, inspecties en controles en tijdig signaleren van veranderingen in de openbare ruimte
- •Organiseren, begeleiden en bewaken van civieltechnische werkzaamheden van voorbereiding tot en met uitvoering
- •Aansturen van externe partijen en aannemers met focus op kwaliteit, planning, veiligheid en budget
- •Intensief samenwerken en afstemmen met de buitendienst, interne teams, inwoners, ondernemers en overige belanghebbenden
- •Ondersteunen van de senior regisseur civiel bij het opstellen van werkbegrotingen en de planning van benodigde middelen
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting van civiele techniek
- •Aantoonbare werkervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civiele techniek
- •Aantoonbare kennis van en werkervaring met assetmanagement / beheer
- •Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV-GC
- •Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA-certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever; dit dient duidelijk in het CV benoemd te worden (10 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners; dit dient duidelijk in het CV benoemd te worden (40 punten)
- •Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (25 punten)
- •Persoonlijke, door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met het CV als één document (25 punten)
Competenties
- •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- •Klantgericht
- •Luisteren
- •Doorzettingsvermogen
- •Samenwerken
- •Proactief
Overige informatie
- •Locatie: Didam, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 12 maanden
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina, opgesteld in het Nederlands in pdf)
- •Persoonlijke motivatiebrief (maximaal 1 pagina, zelf geschreven, samengevoegd met het CV tot één document)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33410
Gelderland
12 maanden
Zo snel mogelijk
9
6 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.