Junior Toezichthouder Civiel – Gemeente Hilversum
€77 all-in per uur
Ben jij een ervaren Junior Toezichthouder Civiel en wil je aan de slag bij Gemeente Hilversum in Hilversum, Noord-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Noord-Holland. Het gaat om een 36-urige werkweek met een looptijd van 15 maanden, met een startdatum vanaf 16-11-2026.
Gemeente Hilversum is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Junior Toezichthouder Civiel en draagt bij aan de publieke sector in Hilversum, Noord-Holland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €68,00 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€77 all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 77,00 all-in houd je als zzp'er € 69,30 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 46,58. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026 (tijd n.t.b.)
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026 (tijd n.t.b.)
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026 (tijd n.t.b.)
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Een maximum uurtarief van €77 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee de opdrachtgever;
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
- Bereid tot deelname aan een 1 jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit;
- Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters;
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief, waarin hij/zij concreet aangeeft de juiste kandidaat te zijn voor deze opdracht;
- Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waar in hij/zij concreet aangeeft hoe de begeleiding van uit de leverancier geborgd word met 1 centraal aanspreekpunt;
- Een aantoonbare bereid in persoonlijke 1-op-1 begeleiding van een directievoerder en Trainer-coach.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden met verschillende betrokken partijen (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke projecten (10 punten)
- De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid voor het volgen van cursus en in- en externe begeleiding (30 punten);
- _Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling._
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Benodigde documenten
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
Hilversum, Noord-Holland
Junior Toezichthouder Civiel – Gemeente Hilversum
Contractvorm: Detachering
Locatie: Hilversum | Duur: 15 maanden | Uren p.w.: 36 | Start: 16-11-2026 | Tarief: €68,00| Schaal: 8 | Sluitingsdatum: 06-11-2026
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeenten Wijdemeren en Hilversum fuseren per 1 januari 2027 tot één gemeente. Deze samenvoeging heeft als doel de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven te garanderen en te verbeteren. De nieuwe gemeente wil uitdagingen op het gebied van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid gezamenlijk aanpakken. De dorpen van Wijdemeren behouden hun karakter en vullen de stedelijke aard van Hilversum aan.
De opdracht
Als Junior Toezichthouder Civiel ben je een cruciale schakel tussen ontwerp en uitvoering van civieltechnische projecten. Je ziet toe op de correcte uitvoering van werkzaamheden, van straataanleg tot speeltuinvervanging. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en aannemers en zorgt voor een leefbare omgeving tijdens de projecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Aansluiten bij overleggen in de voorbereiding van civieltechnisch werk en toetsen van technische aspecten en contractafspraken.
- •Regelmatig op projectlocaties aanwezig zijn voor afstemming met aannemers en bewaking van voortgang en kwaliteit.
- •Zorgen dat werkzaamheden veilig en volgens afspraak verlopen.
- •Risico's signaleren, zoals verzakking van de bodem, en in overleg met aannemer en projectleider veilige, praktische oplossingen bedenken.
- •Toezicht houden en controleren op de uitvoering van civieltechnische projecten.
- •Schouwen en bezoeken van locaties.
- •Administratieve en financiële afhandeling van projecten.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- •Bereid tot deelname aan een 1-jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit.
- •Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters.
- •Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij concreet aangeeft de juiste kandidaat te zijn voor deze opdracht.
- •Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waarin hij/zij concreet aangeeft hoe de begeleiding vanuit de leverancier geborgd wordt met 1 centraal aanspreekpunt.
- •Een aantoonbare bereidheid in persoonlijke 1-op-1 begeleiding van een directievoerder en Trainer-coach.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden met verschillende betrokken partijen (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke projecten (10 punten).
- •De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid voor het volgen van cursus en in- en externe begeleiding (30 punten).
Competenties
- •Enthousiast en gedreven
- •Leergierig
- •Goede communicatieve vaardigheden
- •Analytisch en onderzoekend
- •Praktisch en oplossingsgericht
- •Sterk in samenwerken
Overige informatie
- •Locatie: Hilversum, Noord-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: 16-11-2026
- •Duur: 15 maanden
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: op kantoor
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
- •Motivatiebrief (max 1 pagina, zelf geschreven)
- •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Aantoonbare motivatie van de leverancier (hoe begeleiding geborgd wordt)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33211
Hilversum, Noord-Holland
€77 all-in per uur
15 maanden
36
16-11-2026
8
06-11-2026
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.