Klantregisseur WMO – Eemkracht
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren Klantregisseur WMO en wil je aan de slag bij Eemkracht in Utrecht? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Utrecht. Het gaat om een 27 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf 1 december 2026.
Eemkracht is een overheidsorganisatie die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Klantregisseur WMO en draagt bij aan de publieke sector in Utrecht en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent/klantregisseur op het gebied van wonen, rollen en vervoer bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
- Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Wmo;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de Wmo (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van keukentafelgesprekken (30 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van fysiotherapie, ergotherapie of een andere paramedische richting (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de behandeling van aanvragen op het gebied van woningaanpassingen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Regiesysteem (voorheen Mens Centraal).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- de opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Soest, Utrecht
Klantregisseur WMO – Eemkracht
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Soest, Utrecht | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 27 uur | Start: 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: Schaal 9 | Sluitingsdatum: 9 november 2026
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Als gemeenschappelijke regeling voert de organisatie een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Er wordt nauw samengewerkt met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. De kernwaarden van de organisatie zijn Betrokken, Samen en Professioneel.
De opdracht
Als Klantregisseur Wmo ga je in gesprek met inwoners in de gemeente Soest met een ondersteuningsvraag, voornamelijk met een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden, voert huisbezoeken uit en onderzoekt de eigen kracht en de mogelijkheden binnen het netwerk en de basisinfrastructuur. Vervolgens bepaal je welke ondersteuning passend is en leg je dit concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Voeren van verdiepende keukentafelgesprekken tijdens huisbezoeken bij inwoners met een ondersteuningsvraag
- •Zorgvuldig inventariseren van de situatie op alle levensgebieden en onderzoeken van de eigen kracht en het netwerk
- •Beoordelen en bepalen van de inzet van Wmo-voorzieningen en aanvullende ondersteuning, inclusief oog voor mantelzorgers
- •Vastleggen van bevindingen en afspraken in een concreet gespreksverslag en plan van aanpak
- •Behandelen van aanvragen op het gebied van wonen, rolstoelen en vervoer (inclusief woningaanpassingen)
- •Regie voeren over het proces en schakelen met collega’s, zorgaanbieders, leveranciers en externe netwerkpartners
- •Registreren en verwerken van gegevens in het Regiesysteem (voorheen Mens Centraal)
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent/klantregisseur op het gebied van wonen, rollen en vervoer bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
- •Aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Wmo
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de Wmo (30 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het voeren van keukentafelgesprekken (30 punten)
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van fysiotherapie, ergotherapie of een andere paramedische richting (15 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met de behandeling van aanvragen op het gebied van woningaanpassingen (15 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met Regiesysteem (voorheen Mens Centraal) (10 punten)
Competenties
- •Kwaliteitsgericht
- •Zelfstandig
- •Plannen & organiseren
- •Samenwerken
- •Flexibiliteit
Overige informatie
- •Locatie: Soest, Utrecht
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: 1 december 2026
- •Duur: 6 maanden (met optie op verlenging van 2 maal 3 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (maximaal 50% hybride werken)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina’s, exclusief voorblad van 1 pagina, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd in pdf)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Beschikbaarheid voor het selectiegesprek op maandag 16 november 2026 vanaf 09:00 uur
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33497
Utrecht
6 maanden
27 uur
1 december 2026
Schaal 9
9 november 2026
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.