Adviseur Concerncontrol – Gemeente Houten
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Ben jij een ervaren Adviseur Concerncontrol en wil je aan de slag bij Gemeente Houten in Utrecht? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Utrecht. Het gaat om een 32 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Houten is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Adviseur Concerncontrol en draagt bij aan de publieke sector in Utrecht en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 november 2026, tussen 10:00 uur en 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met interne beheersing, risicomanagement, auditing of procesverbetering;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC) binnen een overheidsorganisatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller, interne controller of auditor binnen een overheidsorganisatie.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller, interne controller of auditor binnen een gemeente (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring interne beheersing, risicoanalyse en frauderisicoanalyses (25 punten);
- Aantoonbare werkervarng met het verbeteren van processen en beheersmaatregelen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring als sparringspartner voor directie en management (15 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bedrijfsvoering, finance of accountancy (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
Houten, Utrecht
Adviseur Concerncontrol – Gemeente Houten
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Utrecht | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 32 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: Schaal 11 | Sluitingsdatum: 6 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en telt bijna 50.000 inwoners, verdeeld over een stedelijk centrum, rustige woonwijken en drie kleine kernen. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met twaalf samenwerkende teams, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er heerst een pragmatische en resultaatgerichte cultuur waarin denken en doen met elkaar worden gecombineerd. Binnen de afdeling Concerncontrol werk je in een compact team nauw samen met een collega-adviseur en de concerncontroller.
De opdracht
Als adviseur concerncontrol beoordeel je vanuit een brede control- en accountancyblik of de processen, beheersmaatregelen en financiële onderbouwingen binnen de gemeente op orde zijn. Je fungeert als sparringpartner voor proceseigenaren, het management en de directie om de interne bedrijfsvoering en systemen naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verbijzonderde interne controle (VIC) en de voorbereiding op de accountantscontrole.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Uitvoeren van het jaarlijkse interne controleprogramma en toetsen of processen voldoen aan geldende wet- en regelgeving.
- •Beoordelen van de kwaliteit en controleerbaarheid van dossiers, onderbouwingen en aansluitingen ten behoeve van de accountantscontrole.
- •Verder professionaliseren en versterken van de verbijzonderde interne controle (VIC), inclusief kennisoverdracht en borging van werkwijzen.
- •In gesprek gaan met proceseigenaren binnen de organisatie over procesinrichting, mogelijke risico’s en verbeterkansen.
- •Vertalen van aanbevelingen van de accountant, de audit- en rekencommissie en de concerncontroller naar concrete verbeteracties en het bewaken van de opvolging hiervan.
- •Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan thema’s rondom rechtmatigheid en frauderisicobeheersing.
- •Meewerken aan organisatiebrede verbeteropgaven op het gebied van informatievoorziening en administratieve organisatie.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- •Aantoonbare werkervaring met interne beheersing, risicomanagement, auditing of procesverbetering.
- •Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC) binnen een overheidsorganisatie.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller, interne controller of auditor binnen een overheidsorganisatie.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller, interne controller of auditor binnen een gemeente (35 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met interne beheersing, risicoanalyse en frauderisicoanalyses (25 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van processen en beheersmaatregelen (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor directie en management (15 punten).
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van bedrijfsvoering, finance of accountancy (10 punten).
Competenties
- •Analytisch vermogen en oordeelsvorming
- •Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit
- •Overtuigingskracht en sterke adviserende vaardigheden
- •Kritisch, onafhankelijk en initiatiefrijk
- •Samenwerkingsgericht en resultaatgericht
- •In staat om snel en zelfstandig te functioneren binnen een bestaande controlomgeving
Overige informatie
- •Locatie: Houten, Utrecht
- •VOG: Ja (maximaal 6 maanden oud kunnen tonen)
- •BYOD: Ja (eigen mobiele telefoon met abonnement en eigen laptop c.q. iPad vereist)
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 6 maanden (optie tot verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: Hybride (incidenteel en in overleg)
- •Gespreksplanning: Donderdag 12 november 2026 tussen 10:00 uur en 14:30 uur
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, inclusief naam, functie en organisatie)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33478
Utrecht
6 maanden
32 uur
Zo snel mogelijk
Schaal 11
6 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.