Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen – Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland

Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen – Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Contractvorm: Detachering

Locatie: Pijnacker-Nootdorp | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 8 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente met een verwachte toename van 55.000 naar 65.000 inwoners. De komende jaren werkt de gemeente aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructuur. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers.

De opdracht

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur voor de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en regionale afstemming. Er wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Adviseren over en ontwikkelen van beleid rondom asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden.
• •Trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties en uitwerken van scenario's.
• •Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken, inclusief collegevoorstellen en memo's.
• •Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en richting ketenorganisaties.
• •Coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk, inclusief relatiemanagement.
• •Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en bestuurlijke keuzes.
• •Ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein.
• •Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet, benoem minimaal 1 concreet referentieproject waarin de rol en context duidelijk naar voren komen.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten.
• •Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden.
• •Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming, benoem minimaal 1 concreet referentieproject waarin de rol en context duidelijk naar voren komen.
• •Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar.

Competenties

• •Politieke-bestuurlijke sensitiviteit
• •Omgevingsbewustzijn
• •Resultaatgericht
• •Analytisch
• •Proactief
• •Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Overige informatie

• •Locatie: Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.