Strategisch adviseur klimaatadaptatie – Gemeente Lingewaard

Bemmel, Gelderland

Strategisch adviseur klimaatadaptatie – Gemeente Lingewaard

Contractvorm: Detachering

Locatie: Bemmel, Gelderland | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €96,00| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 15 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

De opdracht

Als strategisch adviseur klimaatadaptatie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda. Je ontwikkelt de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) door en organiseert afstemming met interne en externe stakeholders. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale werkgroepen en adviseer je bij ruimtelijke plannen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Verantwoordelijk voor opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda.
• •Doorontwikkelen van de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en de uitvoeringsagenda.
• •Organiseren en faciliteren van afstemming met interne en externe stakeholders.
• •Lokaal organiseren van regionale samenwerking binnen Klimaat Actief Rivierenland (KAR) en de Groene Metropoolregio.
• •Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en netwerken.
• •Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.
• •Signaleren van trends, innovaties en subsidiemogelijkheden.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• •Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie.
• •Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van klimaatstresstesten.
• •Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voeren van risicodialogen.
• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gemeentelijke klimaatadaptatiestrategie, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar beleids-/uitvoeringsprogramma.
• •Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie.
• •De inschrijver/opdrachtnemer kan gedurende de looptijd van de opdracht voorzien in vervanging bij langdurige uitval van de ingezette kandidaat, waarbij de vervanger aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda's (30 pnt).
• •De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (30 pnt).
• •Bestuurlijke, organisatorische en regionale samenwerkingsvaardigheden (20 pnt).

Competenties

• •Aanpassingsvermogen
• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Tactisch gedrag
• •Motiveren
• •Resultaatgericht werken
• •Samenwerken
• •Analyserend vermogen
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Bemmel, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief / motivatie (1 pagina, door kandidaat zelf geschreven)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.