Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) – Gemeente Stadskanaal
€110 all-in per uur
Ben jij een ervaren Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) en wil je aan de slag bij Gemeente Stadskanaal in Groningen? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Groningen. Het gaat om een 32 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Stadskanaal is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) en draagt bij aan de publieke sector in Groningen en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €110 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€110 all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 110,00 all-in houd je als zzp'er € 99,00 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 66,55. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opdonderdag 12 november 2026, vanaf 11:00 uur.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer;
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, geef in het cv een duidelijke toelichting van waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling (25 punten);
- Er is een door de kandidaat zelf geschreven motivatie toegevoegd aan de inschrijving (samengevoegd met het cv), hierin wordt gekeken naar de kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team Openbare Veiligheid en Vergunningen binnen de gemeente (15 punten);
- Uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (5 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Stadskanaal, Groningen
Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) – Gemeente Stadskanaal
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Stadskanaal | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 32 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: €110 | Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 9 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving met circa 32.000 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. De gemeente kenmerkt zich door een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap. Ongeveer 340 betrokken medewerkers leveren dagelijks de gemeentelijke dienstverlening. Om ambities te realiseren werkt de gemeente intensief samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.
De opdracht
Als tijdelijke Teamleider Openbare Veiligheid en Vergunningen (OV&V) binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) geef je dagelijkse leiding aan een team van 29 medewerkers. Je waarborgt de continuïteit van de dienstverlening op het snijvlak van vergunningverlening, toezicht, handhaving en openbare orde en veiligheid. Je vervult deze rol ter tijdelijke vervanging van de huidige teamleider en zet de ingezette koers en verdere professionalisering van het team voort.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Integraal leidinggeven aan het team OV&V en zorgdragen voor een stabiele en effectieve uitvoering van de werkzaamheden
- •Bewaken van de voortgang, kwaliteit, capaciteit en resultaten binnen de taakvelden VTH, boa's en openbare veiligheid
- •Coachen, ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en functioneren
- •Aanbrengen van focus en prioritering binnen de verschillende taakvelden en werkprocessen
- •Optreden als sparringpartner voor management en bestuur bij vraagstukken rondom vergunningen, handhaving en veiligheid
- •Onderhouden van contacten en samenwerken met externe ketenpartners zoals politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst
- •Participeren in het managementoverleg en verantwoording afleggen aan de afdelingsmanager ROB
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid
- •Aantoonbare werkervaring op het gebied van Vergunningen & Openbare Veiligheid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer (maximaal 30 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie, inclusief een duidelijke toelichting in het CV waar deze ervaring is opgedaan (maximaal 25 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling (maximaal 25 punten)
- •Kwaliteit van de door de kandidaat zelf geschreven motivatie (samengevoegd met het CV), beoordeeld op visie op de opdracht en de mate waarin een bijdrage kan worden geleverd aan de verdere professionalisering van het team OV&V (maximaal 15 punten)
- •Uurtarief maximaal €110,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (maximaal 5 punten)
Competenties
- •Leiderschap
- •Bestuurlijke sensitiviteit
- •Organisatiesensitiviteit
- •Coachend vermogen
- •Resultaatgerichtheid
- •Besluitvaardigheid
- •Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen Openbare Veiligheid en Vergunningen
Overige informatie
- •Locatie: Stadskanaal, Groningen
- •VOG: ja
- •BYOD: ja (voor detachering: nee)
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 6 maanden (verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina)
- •Motivatiebrief / motivatie (maximaal 1 pagina, door de kandidaat zelf geschreven en samengevoegd met het CV, met toelichting op de visie op de opdracht en bijdrage aan de professionalisering)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Eventueel voorblad (maximaal 1 pagina)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33344
Groningen
€110 all-in per uur
6 maanden
32 uur
Zo snel mogelijk
11
9 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.