Jurist Openbare Orde & Veiligheid/ Bibob-coördinator – Gemeente Meppel

Meppel, Drenthe

Jurist Openbare Orde & Veiligheid/ Bibob-coördinator – Gemeente Meppel

Contractvorm: Detachering

Locatie: Meppel, Drenthe | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: Uiterlijk 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 6 november 2026 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en telt ruim 35.000 inwoners. Samen met ruim 425 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen 14 verschillende teams. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een ondernemende instelling en nauwe samenwerking met inwoners en ondernemers.

De opdracht

Als Jurist Openbare Orde & Veiligheid / Bibob-coördinator ben je de juridische spil binnen het cluster Veiligheid van de gemeente Meppel. Je adviseert de burgemeester en het college van B&W over bestuursrechtelijke maatregelen en complexe veiligheidsvraagstukken. Daarnaast coördineer je Bibob-onderzoeken en treed je op als sparringpartner en begeleider voor de junior jurist OOV.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Adviseren over bestuursrechtelijke maatregelen en juridische vraagstukken rondom openbare orde, veiligheid, drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten en ondermijning
• •Voorbereiden van juridische adviezen en besluiten, zoals sluitingen, gebiedsverboden of tijdelijk cameratoezicht
• •Beoordelen van bestuurlijke rapportages van de politie en deze vertalen naar juridisch passende vervolgstappen
• •Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures en adviseren over privacy-, gegevensvraagstukken en Woo-verzoeken binnen het veiligheidsdomein
• •Coördineren van de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeentelijke organisatie, adviseren over integriteitsvraagstukken en begeleiden van complexe Bibob-onderzoeken
• •Onderhouden van contacten met veiligheidspartners, waaronder RIEC Noord-Nederland en het Landelijk Bureau Bibob
• •Begeleiden en coachen van de startende jurist OOV

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist, juridisch adviseur of juridisch medewerker op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie
• •Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke maatregelen binnen het OOV-domein, zoals sluitingen op grond van de Opiumwet, gebiedsverboden, cameratoezicht, demonstraties of vergelijkbare openbare orde-vraagstukken

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal WO-master niveau (10 punten)
• •Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Wet Bibob, Opiumwet en privacywetgeving binnen het veiligheidsdomein (20 punten)
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van juridische adviezen en bestuursrechtelijke besluiten binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, inclusief ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (30 punten)
• •Aantoonbare werkervaring met Bibob-vraagstukken, waaronder het adviseren over integriteitsrisico's, begeleiden van Bibob-onderzoeken of het vervullen van de rol van Bibob-coördinator, concreet toegelicht in de werkervaring (20 punten)
• •Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe dossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals ondermijning, drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten of gebiedsgerichte veiligheidsvraagstukken, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (10 punten)
• •Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen een veiligheidsketen, zoals politie, OM, RIEC of vergelijkbare partners (10 punten)

Competenties

• •Proactief, analytisch sterk en besluitvaardig
• •Resultaatgericht, klantgericht en bestuurlijk sensitief
• •Zorgvuldig met het vermogen om hoofd- en bijzaken snel te scheiden
• •Coachende vaardigheden

Overige informatie

• •Locatie: Meppel, Drenthe
• •VOG: ja
• •BYOD: ja (kandidaat moet over een eigen laptop beschikken voor eventueel thuiswerken; mobiele telefoon wordt verstrekt)
• •Startdatum: Uiterlijk 1 december 2026
• •Duur: 6 maanden (met verlengingsopties van 3 maal 6 maanden)
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
• •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
• •Voorblad (maximaal 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Overige gevraagde documenten (bij gunning: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) met Waadi-registratie indien personeel ter beschikking wordt gesteld, en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA))
• •Beschikbaarheid voor selectiegesprek op dinsdag 17 november 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.