Handhavingsjurist – Gemeente Meppel
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Ben jij een ervaren Handhavingsjurist en wil je aan de slag bij Gemeente Meppel in Drenthe? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Drenthe. Het gaat om een 32 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie op verlenging van 3 maal 5 maanden), met een startdatum vanaf 23 november 2026.
Gemeente Meppel is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Handhavingsjurist en draagt bij aan de publieke sector in Drenthe en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Handhavingsjurist/Juridisch Adviseur op het gebied van APV en/of VTH binnen een gemeentelijke organisatie.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau in juridische richting (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol richting toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wetgeving en beleid naar uitvoering (10 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe handhavingsdossiers. De complexiteitis met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ( [https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf](https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)).
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meppel, Drenthe
Handhavingsjurist – Gemeente Meppel
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Meppel, Drenthe | Duur: 6 maanden (met optie op verlenging van 3 maal 5 maanden) | Uren p.w.: 32 uur | Start: 23 november 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 9 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en telt ruim 35.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ruim 425 medewerkers verdeeld over 14 verschillende teams. Binnen de gemeente staan korte lijnen, ondernemerschap en een nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen centraal.
De opdracht
Als handhavingsjurist behandel je juridische vraagstukken en handhavingsdossiers op het gebied van het omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten. Je adviseert toezichthouders, vergunningverleners en bestuurders over bestuursrechtelijke handhavingsinstrumenten en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch houdbare besluitvorming bij overtredingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Adviseren van toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management over de juridische aanpak van concrete dossiers.
- •Opstellen en beoordelen van waarschuwingen, vooraankondigingen, lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang, herstelbesluiten, invorderingsbesluiten, gedoogbeslissingen en overige beschikkingen.
- •Beoordelen van overtredingen en de juridische mogelijkheden voor handhavend optreden.
- •Analyseren van onderzoeksgegevens, toezichtrapportages en overige bewijsstukken ten behoeve van een zorgvuldig opgebouwd dossier.
- •Adviseren over de inzet van bestuursrechtelijke handhavingsinstrumenten en de te volgen strategie in complexe dossiers.
- •Opstellen van heldere bestuurlijke adviezen, memo’s en besluitvormingsstukken voor burgemeester en college.
- •Vertalen van ontwikkelingen in wetgeving, beleid en jurisprudentie naar de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als handhavingsjurist/juridisch adviseur op het gebied van APV en/of VTH binnen een gemeentelijke organisatie.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-masterniveau in juridische richting (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol richting toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wetgeving en beleid naar uitvoering (10 punten).
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures (40 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe handhavingsdossiers, waarbij de complexiteit met voorbeelden is toegelicht in de werkervaring (20 punten).
Competenties
- •Proactief
- •Analytisch sterk
- •Besluitvaardig
- •Resultaatgericht
- •Klantgericht en bestuurlijk sensitief
- •Zorgvuldig
- •Hoofd- en bijzaken snel kunnen onderscheiden
Overige informatie
- •Locatie: Meppel, Drenthe
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: 23 november 2026
- •Duur: 6 maanden (met optie op verlenging van 3 maal 5 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Uittreksel Handelsregister (KvK)
- •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
- •Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring
- •Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33373
Drenthe
6 maanden (met optie op verlenging van 3 maal 5 maanden)
32 uur
23 november 2026
10
9 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.