Juridisch Kwaliteitsmedewerker – Gemeente Meppel

Meppel, Drenthe

Juridisch Kwaliteitsmedewerker – Gemeente Meppel

Contractvorm: Detachering

Locatie: Meppel | Duur: 6 maanden (met 3 maal 6 maanden optie tot verlenging) | Uren p.w.: 32 uur | Start: 23 november 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en telt ruim 35.000 inwoners. Samen met ruim 425 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan vraagstukken op het gebied van onder andere leefomgeving, duurzaamheid en het sociaal domein. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams met korte lijnen en een informele werksfeer. Binnen de gemeente is flexibel werken in overleg mogelijk.

De opdracht

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en borgt de juridische kwaliteit van de uitvoering. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren en het onderzoeken van minnelijke oplossingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Juridische ondersteuning bieden aan collega’s bij het nemen van besluiten en adviseren over besluitvoornemens en -voorstellen
• •Woo-verzoeken afhandelen die betrekking hebben op het vakgebied
• •Kwaliteitscontroles uitvoeren op vergunning- en toezichtdossiers en bezwaar- en beroepszaken analyseren
• •Vakinhoudelijke collega's ondersteunen bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften
• •Toezichthouders, handhavers en vergunningverleners ondersteunen bij juridische kwaliteitsvraagstukken en dossiers, besluiten en processen toetsen aan wet- en regelgeving
• •Proactief meedenken over werkprocesverbeteringen en zorgdragen voor het opstellen en aanpassen van standaardbrieven en werkprocessen

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau in een juridische richting (20 punten).
• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten (40 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten).

Competenties

• •Communicatief sterk en goed kunnen luisteren
• •Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een onafhankelijk oordeelsvermogen
• •Flexibel, daadkrachtig en oplossingsgericht denken
• •Overzicht behouden en sturen op een zorgvuldige juridische afronding van casussen

Overige informatie

• •Locatie: Meppel, Drenthe
• •VOG: ja
• •BYOD: ja (kandidaat dient te beschikken over een eigen laptop voor eventueel thuiswerken; mobiele telefoon wordt verstrekt)
• •Startdatum: 23 november 2026
• •Duur: 6 maanden (verlenging mogelijk met 3 maal 6 maanden)
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride
• •Gespreksdatum: donderdag 12 november 2026 (uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 10 november 2026 bericht)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat, exclusief voorblad van 1 pagina en motivatiebrief van 1 pagina)
• •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
• •Minimaal 2 referenties (inclusief naam, functie en organisatie)
• •Uittreksel Handelsregister (KvK)
• •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
• •Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (op verzoek)
• •Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring (op verzoek)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.