Jurist Bezwaar en Beroep – Gemeente Purmerend
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Ben jij een ervaren Jurist Bezwaar en Beroep en wil je aan de slag bij Gemeente Purmerend in Noord-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Noord-Holland. Het gaat om een 32 uur-urige werkweek met een looptijd van 3 maanden, met een startdatum vanaf 1 december 2026.
Gemeente Purmerend is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Jurist Bezwaar en Beroep en draagt bij aan de publieke sector in Noord-Holland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of algemeen juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met bestuursrecht, opgedaan middels opleiding of cursus;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of juridisch adviseur met werkzaamheden gericht op WOZ-zaken of belastingen;
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten);
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. Voeg de motivatie samen met het CV als één document (20 punten);
- Aantoonbaar en flexibel inzetbaar voor de opdracht, thuiswerken is in overleg mogelijk is, met beschikbaarheid voor vaste teamoverleggen en aanwezigheid op momenten die bestuurlijke afstemming vereisen. Benoem dit concreet in de offerte (25 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen
Purmerend, Noord-Holland
Jurist Bezwaar en Beroep – Gemeente Purmerend
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Purmerend, Noord-Holland | Duur: 3 maanden | Uren p.w.: 32 uur | Start: 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: Schaal 10 | Sluitingsdatum: 9 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Purmerend is een energieke overheidsorganisatie waarin de inwoners centraal staan. Binnen de organisatie wordt gewerkt volgens de Purmerendse manier, waarbij gedacht wordt in kansen en mogelijkheden. Een informele aanpak, creativiteit en een sterke verbinding met de leefomgeving vormen belangrijke uitgangspunten voor het gemeentelijke handelen.
De opdracht
Als jurist bezwaar en beroep binnen het team Juridische Zaken ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling van bezwaarschriften en de vertegenwoordiging van de gemeente in procedures. Waar mogelijk wordt gekozen voor een informele oplossing in plaats van juridische escalatie. Daarnaast verzorg je zelfstandig de procesvoering en adviseer je het bestuur en de organisatie over uiteenlopende juridische vraagstukken.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Behandelen van bezwaar- en beroepschriften over uiteenlopende rechtsgebieden
- •Opstellen van bezwaarschriften, verweerschriften en overige processtukken
- •Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens zittingen bij rechtbanken en andere gerechtelijke instanties
- •Voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen
- •Geven van strategisch en inhoudelijk juridisch advies aan bestuurders, management en collega’s
- •Nauw samenwerken met interne specialisten zoals taxateurs, beleidsmedewerkers en teams zoals belastingen en handhaving
- •Leveren van een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van juridische procedures en gemeentelijke besluitvorming
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of algemeen juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- •Aantoonbare kennis en/of werkervaring met bestuursrecht, opgedaan middels opleiding of cursus
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist bezwaar en beroep of juridisch adviseur met werkzaamheden gericht op WOZ-zaken of belastingen
- •Bring your own device is van toepassing: kandidaat beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren) voor de uitvoering van de opdracht
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (15 punten)
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist of juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten)
- •Persoonlijke motivatie geschreven door de kandidaat zelf, ingaand op geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht, samengevoegd met het CV als één document (20 punten)
- •Aantoonbaar en flexibel inzetbaar voor de opdracht, waarbij thuiswerken in overleg mogelijk is, met beschikbaarheid voor vaste teamoverleggen en aanwezigheid bij vereiste bestuurlijke afstemming, concreet benoemd in de offerte (25 punten)
Competenties
- •Analytisch vermogen
- •Communicatie
- •Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- •Oordeelsvorming
- •Samenwerkingsgerichtheid
- •Klantgerichtheid
- •Resultaatgerichtheid
- •Nauwkeurigheid
- •Stressbestendigheid
- •Integriteit
Overige informatie
- •Locatie: Purmerend, Noord-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: 1 december 2026
- •Duur: 3 maanden (met opties tot verlenging van 2 maal 3 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (werkdagen: ma-di-wo-do)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Persoonlijke motivatiebrief (maximaal 1 pagina, samengevoegd met het CV als één document)
- •Minimaal 2 referenties van vergelijkbare opdrachten (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Toelichting op de flexibele inzetbaarheid en criteria in de offerte
- •Beschikbaarheid voor het selectiegesprek op donderdag 12 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33536
Noord-Holland
3 maanden
32 uur
1 december 2026
Schaal 10
9 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.