Projectleider energietransitie – Gemeente Veere

Domburg, Zeeland

Projectleider energietransitie – Gemeente Veere

Contractvorm: Detachering en ZZP

Locatie: Domburg | Duur: 8 maanden | Uren p.w.: 12 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De organisatie van de gemeente Veere telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen: Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Medewerkers ervaren korte lijnen, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. De opdracht valt binnen het cluster Duurzaamheid.

De opdracht

De gemeente Veere wil de verduurzaming van woningen versnellen, waarbij de eerste focus ligt op isolatie en op de langere termijn op de stap naar aardgasvrij wonen. Hiervoor zet de gemeente een externe projectleider, kwartiermaker en verbinder in om de verbinding tussen gemeente, ondernemers, onderwijs en de wijk te versterken. De opdracht richt zich op het voorbereiden van bouwstenen voor een masterplan (als wijkuitvoeringsplan) en het richting uitvoering brengen van kansrijke initiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Analyseren van relevante data over woningen en verduurzamingsmogelijkheden
• •Betrekken en verbinden van bouw- en installatiebedrijven
• •Onderzoeken waar ondernemers gezamenlijk kunnen optrekken
• •Leggen van de verbinding met het mbo- en hbo-onderwijs en onderzoeken welke rol studenten en opleidingen kunnen spelen
• •Vertalen van kansen naar concrete activiteiten, pilots of vervolgstappen in de wijk
• •Begeleiden van het proces richting de bouwstenen voor het masterplan en structureren van bestaande informatie en initiatieven

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van verduurzamingsprojecten
• •Een maximale reistijd van 1.5 uur naar het gemeentehuis in Domburg (woonplaats dient in het cv benoemd te zijn)
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten)
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van verduurzaming (60 punten)
• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten)

Competenties

• •Resultaatgericht werken
• •Samenwerken
• •Doorzettingsvermogen
• •Tactisch gedrag
• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Domburg, Zeeland
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: Zo snel mogelijk
• •Duur: 8 maanden (verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
• •Contractvorm: Detachering en ZZP
• •Werklocatie: n.t.b.

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
• •Motivatiebrief / motivatie (opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv)
• •Referenties (minimaal 2 referenties vermeld in het cv)
• •Vermelding van woonplaats in het cv (i.v.m. de maximale reistijd van 1,5 uur naar Domburg)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.