Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG) – Gemeente Raalte
€ 75,- all-in per uur
Ben jij een ervaren Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG) en wil je aan de slag bij Gemeente Raalte in Overijssel? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Overijssel. Het gaat om een 36 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf 1 december 2026.
Gemeente Raalte is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG) en draagt bij aan de publieke sector in Overijssel en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van € 75,- per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€ 75,- all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 75,00 all-in houd je als zzp'er € 67,50 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 45,37. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 11 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van jeugdhulp;
- Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en Gezin bij een gemeente (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring in crisissituaties binnen de jeugdhulp (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (15 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van MWD, SPH of Social Work op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het maken van gezinsanalyses (15 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV;
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ( [https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf](https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)).
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in het CV;
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Raalte, Overijssel
Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG) – Gemeente Raalte
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Raalte | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 36 uur | Start: 1 december 2026 | Tarief: € 75,- | Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 6 november 2026 om 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Raalte kenmerkt zich door een positieve cultuur waarin samenwerking en mouwen opstropen centraal staan. De organisatie heeft de drang om vooruit te willen en toont het lef om buiten de gebaande paden te treden. Samen met de inwoners werkt de gemeente dagelijks aan het versterken van de lokale samenleving.
De opdracht
Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Raalte is de centrale plek waar ouders, opvoeders en jongeren terechtkunnen voor advies en ondersteuning bij opgroei- en opvoedvragen. Als maatschappelijk werker binnen het CJG stel je het kind of de jongere centraal en bied je gerichte begeleiding. Je analyseert gezinssituaties en versterkt het netwerk om passende oplossingen te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Bieden van ondersteuning en begeleiding aan kinderen, jongeren, hun omgeving en betrokken instanties met de focus op verbinding
- •Maken van integrale gezinsanalyses en het stimuleren van gezinnen om zelf oplossingen aan te dragen
- •Handelen in crisissituaties en zorgvuldig omgaan met tegengestelde belangen
- •Samenwerken met externe netwerkpartners, jeugdinstanties en consulenten Jeugd van de gemeente
- •Aansluiten bij lokale projecten voor jongeren en het proactief uitdragen van de werkwijze van het CJG
- •Zorgdragen voor een tijdige, volledige en correcte registratie en verslaglegging in de systemen
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie, waarbij het registratienummer expliciet in het CV staat vermeld
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van jeugdhulp
- •Akkoord met een maximaal uurtarief van € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker Jeugd en Gezin bij een gemeente (35 punten)
- •Aantoonbare werkervaring in crisissituaties binnen de jeugdhulp (25 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (15 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het maken van gezinsanalyses (15 punten)
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van MWD, SPH of Social Work op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten)
Competenties
- •Verbindend vermogen: in staat om kinderen en ouders te motiveren, stimuleren en een spiegel voor te houden
- •Onafhankelijkheid: evenwichtige en neutrale positie behouden bij hoogoplopende emoties in casuïstiek
- •Communicatief sterk: open en constructief feedback geven en ontvangen naar cliënten en collega's
- •Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid: flexibele werkhouding met focus op kwalitatieve hulpverlening
- •Stressbestendigheid en een sterk probleemoplossend vermogen
Overige informatie
- •Locatie: Raalte, Overijssel
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: 1 december 2026
- •Duur: 6 maanden (met 2 maal 6 maanden optie tot verlenging)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (werkdagen in ieder geval op woensdag en vrijdag)
- •Gespreksdatum: woensdag 11 november 2026
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief
- •Minimaal 2 referenties
- •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
- •Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (bij gunning vereist)
- •Geheimhoudingsverklaring (bij gunning vereist)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33476
Overijssel
€ 75,- all-in per uur
6 maanden
36 uur
1 december 2026
9
6 november 2026 om 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.