Medewerker Voormekaar (Backoffice) – Gemeente Berkelland
€ 98,- all-in per uur
Ben jij een ervaren Medewerker Voormekaar (Backoffice) en wil je aan de slag bij Gemeente Berkelland in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van Tot en met 30 juni 2027, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Berkelland is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Medewerker Voormekaar (Backoffice) en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van € 98,- per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€ 98,- all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 98,00 all-in houd je als zzp'er € 88,20 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 59,29. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau;
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van de Wmo en Jeugdwet. Benoem dit duidelijk in de offerte
- Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Uurtarief maximaal € 98,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee de opdrachtgever (15 punten);
- Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding op minimaal mbo-4 niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein en Suite4SocialeRegie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met draaien van een wekelijkse betaalrun. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf Burcolo. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Minimaal 2 jaar (30 punten);
- Minimaal 1 jaar (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein en Suite4SocialeRegie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met draaien van een wekelijkse betaalrun. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
Berkelland, Gelderland
Medewerker Voormekaar (Backoffice) – Gemeente Berkelland
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Gelderland | Duur: Tot en met 30 juni 2027 | Uren p.w.: n.t.b. | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: € 98,- | Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 9 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Berkelland kenmerkt zich door grote en kleine dorpskernen in een landelijke, groene omgeving met uitgestrekte buitengebieden. Binnen de organisatie krijgen medewerkers volop vrijheid en de ruimte om maatschappelijke impact te maken voor inwoners, ondernemers en de natuur. Er heerst een informele, betrokken en nuchtere werksfeer met aandacht voor eigenaarschap en collegialiteit. De sociale wijkteams, genaamd Voormekaar, ondersteunen samen met de backoffice inwoners bij uiteenlopende hulpvragen.
De opdracht
Als medewerker Voormekaar op de backoffice vorm je een belangrijk klankbord voor collega's binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van aanvragen rondom de Wmo en Jeugdwet en zorgt voor een tijdige en correcte financiële en administratieve verwerking. Daarnaast voer je interne kwaliteitscontroles uit en ondersteun je bij processen zoals de wekelijkse betaalrun en productieverantwoording.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Zorgdragen voor de administratieve verwerking van aanvragen met betrekking tot de Wmo en Jeugdwet
- •Uitvoeren van de wekelijkse betaalrun
- •Verrichten van werkzaamheden rondom productieverantwoording en eindafrekening
- •Uitvoeren van interne controle en kwaliteitsmetingen
- •Behandelen van CAK eigen bijdrage en het aanleveren en ophalen van PGB- en Wlz-gegevens
- •Fungeren als klankbord voor collega's en uitvoeren van overige voorkomende administratieve werkzaamheden
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- •Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van de Wmo en Jeugdwet (duidelijk benoemd in de offerte/het cv)
- •Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet en/of een direct vergelijkbare rol, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- •Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
- •Akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring in de rol van backoffice medewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld/referentieproject: minimaal 2 jaar (30 punten) / minimaal 1 jaar (15 punten) / aantoonbare werkervaring (0 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein en Suite4SocialeRegie, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (maximaal 25 punten)
- •Aangeboden uurtarief inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (maximaal 15 punten)
- •Aantoonbare afgeronde administratieve opleiding op minimaal mbo-4 niveau (maximaal 10 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het draaien van een wekelijkse betaalrun, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (maximaal 10 punten)
- •Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer vanaf Borculo, duidelijk benoemd in de aanbieding (maximaal 10 punten)
Competenties
- •Communicatie
- •Resultaatgericht
- •Verbinder
- •Samenwerken
- •Oordeelsvorming
- •Aanpassingsvermogen
Overige informatie
- •Locatie: Berkelland, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: Tot en met 30 juni 2027
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
- •Geheimhoudingsverklaring
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33496
Gelderland
€ 98,- all-in per uur
Tot en met 30 juni 2027
Zo snel mogelijk
9
9 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.