Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie – Gemeente Ede
Tarief n.t.b. (functieschaal 8)
Ben jij een ervaren Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie en wil je aan de slag bij Gemeente Ede in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van 3 maanden, met een startdatum vanaf z.s.m..
Gemeente Ede is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 8)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare ervaring met Suite;
- Actuele kennis van Participatiewet in Balans;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met uniform verrekenen;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken;
- Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen;
- Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en snel inzetbaar zijn binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving;
- Aantoonbaar inzicht in gemeentelijke processen en de eisen van rechtmatige uitvoering;
- Beschikbaarheid voor 24-36 uur per week;
- Inzetbaar voor in eerste instantie de duur van 3 maanden;
- Maximaal uurtarief: nader vast te stellen door de opdrachtgever, exclusief btw en inclusief eventuele bemiddelingskosten en overige opslagkosten.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten);
- Aantoonbare ervaring met het werken in Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking (20 punten);
- Aantoonbare actuele kennis van Participatiewet in Balans en toepassing daarvan in de uitvoeringspraktijk (15 punten);
- Aantoonbare ervaring met uniform verrekenen binnen de uitkeringsadministratie (15 punten);
- Aantoonbare ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken en mutaties in inkomensgegevens (10 punten);
- Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen en toepassing daarvan in dossierbeoordeling (10 punten);
- Nauwkeurige, zelfstandige en kwaliteitsgerichte werkwijze, met het vermogen om snel inzetbaar te zijn (5 punten).
- _Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling._
Offerte-eisen
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Ede, Gelderland
Medewerker Uitkeringsadministratie Participatie – Gemeente Ede
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Ede, Gelderland | Duur: 3 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: z.s.m. | Tarief: n.t.b. | Schaal: schaal 8 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Ede kenmerkt zich door een veelzijdige omgeving die reikt van een levendig stadscentrum tot het buitengebied en de natuur van de Veluwe. Binnen de organisatie werken circa 1.000 collega's aan belangrijke opgaven, met specifieke aandacht voor thema's als voedsel, gezondheid, woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid. De gemeente stelt de inwoner centraal door goed te luisteren en duidelijk te communiceren over de mogelijkheden. Door continu mee te bewegen met ontwikkelingen in de samenleving opereert de organisatie wendbaar en toekomstgericht.
De opdracht
Als Medewerker Uitkeringsadministratie Participatiewet voer je zelfstandig administratieve werkzaamheden uit binnen de uitkeringsuitvoering van het sociaal domein. Hierbij lever je een directe bijdrage aan de tijdige, zorgvuldige en rechtmatige verwerking en beoordeling van uitkeringsgegevens en mutaties. De focus ligt op uniform verrekenen, het verwerken van maandformulieren en salarisstroken en het toepassen van actuele wet- en regelgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Uitvoeren en administratief verwerken van maandformulieren in Suite
- •Beoordelen, verwerken en muteren van uitkeringsgegevens conform geldende wet- en regelgeving
- •Verwerken en beoordelen van salarisstroken en mutaties in relatie tot de uitkeringsverstrekking
- •Toepassen van kennis van uniform verrekenen en voorliggende voorzieningen bij de administratieve afhandeling van dossiers
- •Signaleren van afwijkingen, onvolledigheden en benodigde herstelacties in dossiers
- •Bewaken van de kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van de uitkeringsadministratie
- •Afstemmen en samenwerken met collega’s binnen de uitvoering en betrokken teams
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
- •Aantoonbare ervaring met Suite
- •Actuele kennis van Participatiewet in Balans
- •Aantoonbare kennis van en ervaring met uniform verrekenen
- •Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken
- •Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen
- •Aantoonbare ervaring met zelfstandig werken en snel inzetbaar zijn binnen een gemeentelijke uitvoeringsomgeving
- •Aantoonbaar inzicht in gemeentelijke processen en de eisen van rechtmatige uitvoering
- •Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week
- •Inzetbaar voor in eerste instantie de duur van 3 maanden
- •Akkoord met een nader door de opdrachtgever vast te stellen uurtarief
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare ervaring als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten)
- •Aantoonbare ervaring met het werken in Suite voor registratie, controle en administratieve verwerking (20 punten)
- •Aantoonbare actuele kennis van Participatiewet in Balans en toepassing daarvan in de uitvoeringspraktijk (15 punten)
- •Aantoonbare ervaring met uniform verrekenen binnen de uitkeringsadministratie (15 punten)
- •Aantoonbare ervaring met het verwerken en beoordelen van salarisstroken en mutaties in inkomensgegevens (10 punten)
- •Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen en toepassing daarvan in dossierbeoordeling (10 punten)
- •Nauwkeurige, zelfstandige en kwaliteitsgerichte werkwijze, met het vermogen om snel inzetbaar te zijn (5 punten)
Competenties
- •Nauwkeurig en kwaliteitsgericht
- •Zelfstandig en snel inzetbaar
- •Resultaatgericht en verantwoordelijk
- •Analytisch in dossierbeoordeling
- •Zorgvuldig in toepassing van wet- en regelgeving
- •Samenwerkingsgericht in afstemming met collega’s en betrokken teams
- •Stressbestendig en in staat overzicht te houden
- •Integer en bewust van rechtmatigheid en zorgvuldige gegevensverwerking
Overige informatie
- •Locatie: Ede, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: z.s.m.
- •Duur: 3 maanden (met optie op verlenging)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: op kantoor
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, inclusief naam, functie en organisatie)
- •Beschikbaarheid voor de geplande gesprekken op vrijdag 13 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33355
Gelderland
3 maanden
z.s.m.
schaal 8
6 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.