Consulent Participatiewet Inburgering – Gemeente Zwartewaterland
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren Consulent Participatiewet Inburgering en wil je aan de slag bij Gemeente Zwartewaterland in Overijssel? Via Inhuurloket bieden wij deze detachering opdracht aan in de provincie Overijssel. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van tot 31-05-2027, met een startdatum vanaf November 2026.
Gemeente Zwartewaterland is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Consulent Participatiewet Inburgering en draagt bij aan de publieke sector in Overijssel en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Deze opdracht kan alleen via detachering (geen zzp). Fee Inhuurloket: 14%.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Bij deze opdracht is zzp niet mogelijk.
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen de inburgeringswet bij een gemeentelijke organisatie.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD, MWD of vergelijkbaar (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Wet inburgering 2021 én de Participatiewet, benoem dit expliciet in het cv (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede Intake en Plan Inburgering en Participatie (PIP) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als Consulent Participatiewet en/of Inburgering in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (40 punten);
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ( [https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf](https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)).
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Hasselt, Overijssel
Consulent Participatiewet Inburgering – Gemeente Zwartewaterland
Contractvorm: Detachering
Locatie: Hasselt | Duur: tot 31-05-2027 | Uren p.w.: n.t.b. | Start: November 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 6 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit de drie kernen Genemuiden, Hasselt en Zwartsluis en een uitgestrekt buitengebied aan het Zwartewater. Bij de gemeentelijke organisatie werken circa 200 medewerkers in een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale werkomgeving met korte lijnen. De organisatie zet zich in voor passende ondersteuning aan haar inwoners met kernwaarden als de menselijke maat, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit. Het gemeentekantoor is gevestigd in Hanzestad Hasselt en is goed bereikbaar vanaf Zwolle, Meppel en Kampen.
De opdracht
Als Consulent Inburgering begeleid je statushouders bij hun inburgeringstraject in Nederland en de gemeente Zwartewaterland. Je hebt oog voor alle leefdomeinen, gaat uit van eigen kracht en zelfredzaamheid en houdt de regie over het traject. Het uiteindelijke doel van de begeleiding is dat statushouders doorstromen naar werk.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Afnemen van een brede intake met iedere statushouder
- •Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP) en dit vertalen naar concrete acties
- •Beoordelen van competenties van de doelgroep
- •Behouden van de regie over het gehele inburgeringstraject
- •Stimuleren en motiveren van statushouders tijdens hun traject
- •Afhandelen en zorgvuldig verwerken van de bijbehorende administratie
- •Samenwerken met samenwerkingspartners en specialisten
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen de inburgeringswet bij een gemeentelijke organisatie
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD, MWD of vergelijkbaar (10 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met Wet inburgering 2021 én de Participatiewet (expliciet benoemd in het cv) (20 punten)
- •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede Intake en Plan Inburgering en Participatie (PIP) (30 punten)
- •Aantoonbare werkervaring als Consulent Participatiewet en/of Inburgering in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente: meer dan 6 jaar (40 punten), tussen 5 en 6 jaar (30 punten), tussen 4 en 5 jaar (20 punten), tussen 3 en 4 jaar (10 punten), minder dan 3 jaar (0 punten)
Competenties
- •Overtuigingskracht
- •Verbinder
- •Teamspeler
- •Netwerker
Overige informatie
- •Locatie: Hasselt, Overijssel
- •VOG: ja
- •BYOD: ja (laptop met Windows 10/11 en USB-C met Thunderbolt 4 ondersteuning; smartphone met recente updates zonder extern MDM-beheer)
- •Startdatum: November 2026
- •Duur: tot 31-05-2027 (verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: op kantoor (hybride werken is niet mogelijk; werkdagen ma-di-wo-do-vr)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Uittreksel Handelsregister (KvK)
- •Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring
- •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering
33450
Overijssel
tot 31-05-2027
November 2026
9
6 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.