WMO Consulent (allround) – Gemeente Doesburg
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren WMO Consulent (allround) en wil je aan de slag bij Gemeente Doesburg in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf 1 december 2026.
Gemeente Doesburg is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als WMO Consulent (allround) en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 10 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 10 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regievoering binnen een complexe casauïstiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio midden Gelderland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regievoering binnen een complexe casauïstiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio midden Gelderland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Doesburg, Gelderland
WMO Consulent (allround) – Gemeente Doesburg
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Doesburg, Gelderland | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: functieschaal 9 | Sluitingsdatum: 10 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Doesburg ligt op de grenzen van de Achterhoek, Veluwe en Liemers en staat bekend om haar gerestaureerde historische binnenstad en vestingwerken. Als stad aan de IJssel en Oude IJssel combineert Doesburg kunst, cultuur en toerisme met bedrijvigheid en werkgelegenheid. Binnen de organisatie is Samen Doesburg de centrale toegang waar inwoners terechtkunnen met diverse ondersteuningsvragen. Hier werken toegangsmedewerkers, het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen integraal met elkaar samen.
De opdracht
Als allround Wmo-consulent onderzoek je samen met de inwoner welke ondersteuning nodig is om zelfstandig te kunnen blijven wonen en participeren in de samenleving. Je verkent eerst voorliggende voorzieningen en het eigen netwerk, en stelt zo nodig een zorgvuldige indicatie voor passende Wmo-ondersteuning. Daarbij werk je integraal samen met collega-consulenten, het Sociaal team en diverse externe zorgpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Voeren van keukentafelgesprekken, afleggen van huisbezoeken en verstrekken van voorlichting over regelingen en mogelijkheden
- •Verrichten van breed onderzoek, opstellen van onderzoeksverslagen en het motiveren en uitwerken van juridisch juiste beschikkingen
- •Verstrekken van opdrachten aan zorgaanbieders, sturen op resultaten, bewaken van de ondersteuningskwaliteit en zo nodig bijstellen van indicaties
- •Voeren van casusregie bij meervoudige en complexe casuïstiek en zorg dragen voor afstemming tussen alle betrokkenen
- •Onderhouden van contacten met interne en externe partners zoals zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten en woningcorporaties
- •Zorgvuldig vastleggen van onderzoeksbevindingen, rapportages en beschikkingen in het systeem MensCentraal
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente.
- •Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject).
- •Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO (duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject).
- •Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen (duidelijk benoemd in de offerte).
- •Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijk beperkten en psychiatrische ziektebeelden, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met regievoering binnen complexe casuïstiek, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio Midden-Gelderland, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
Competenties
- •Samenwerken
- •Motiveren en overtuigen
- •Assertiviteit en besluitvaardigheid
- •Kritisch en analyserend vermogen
- •Plannen en organiseren
- •Kostenbewust en flexibel
- •Creatief (out of the box) en resultaatgericht werken
Overige informatie
- •Locatie: Doesburg, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: 1 december 2026
- •Duur: 6 maanden (opties tot verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (in overleg / onderlinge afstemming; werkdagen ma-vr)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Toelichting en onderbouwing van de gevraagde voorbeelden en/of referentieprojecten bij de criteria
- •Beschikbaarheid voor het selectiegesprek op dinsdag 17 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33544
Gelderland
6 maanden
1 december 2026
functieschaal 9
10 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.