WMO Consulent (HO en hulpmiddelen) – Gemeente Doesburg
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren WMO Consulent (HO en hulpmiddelen) en wil je aan de slag bij Gemeente Doesburg in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf 1 december 2026.
Gemeente Doesburg is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als WMO Consulent (HO en hulpmiddelen) en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen. Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg. Benoem dit duidelijk in de offerte (15 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met HHM-protocol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Doesburg, Gelderland
WMO Consulent (HO en hulpmiddelen) – Gemeente Doesburg
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Doesburg, Gelderland | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 9 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Doesburg ligt op de grenzen van de Achterhoek, Veluwe en Liemers en staat bekend om haar historische binnenstad, vestingwerken en ligging aan het water. De gemeente koestert kunst, cultuur en toerisme en bevordert tegelijkertijd bedrijvigheid en werkgelegenheid. Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de centrale plek waar inwoners terechtkunnen met hun ondersteuningsvragen. Binnen deze organisatie werken toegangsmedewerkers, het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen integraal samen.
De opdracht
Als Wmo-consulent onderzoek je samen met de inwoner wat nodig is om langer zelfstandig te kunnen blijven wonen en mee te doen in de samenleving. Voor deze opdracht ligt het accent specifiek op aanvragen voor huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen. Je stelt indicaties, indiceert passende zorg waar nodig en werkt nauw samen met collega’s en externe netwerkpartners.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Keukentafelgesprekken voeren, huisbezoeken afleggen en voorlichting geven over sociale regelingen en mogelijkheden
- •Brede onderzoeken uitvoeren, onderzoeksverslagen opstellen en gemotiveerde beschikkingen schrijven
- •Opdrachten verstrekken aan zorgaanbieders en partners, sturen op resultaat en de kwaliteit van de Wmo-ondersteuning bewaken
- •Risico's professioneel afwegen, verantwoorde keuzes maken en kostenbewust toewerken naar passende oplossingen
- •Contacten onderhouden met interne en externe partners zoals zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten en woningbouw
- •Onderzoeksbevindingen, rapportages en beschikkingen zorgvuldig vastleggen in het systeem MensCentraal
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente.
- •Aantoonbare werkervaring met indicatiestelling huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen, duidelijk benoemd in de offerte/het cv.
- •Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het HHM-protocol, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijk beperkten en psychiatrische ziektebeelden, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten).
- •Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg, duidelijk benoemd in de offerte (15 punten).
Competenties
- •Samenwerken
- •Motiveren
- •Overtuigen
- •Assertiviteit
- •Besluitvaardig
- •Analyserend vermogen
- •Plannen en organiseren
- •Kostenbewust
- •Flexibel en creatief
- •Resultaatgericht werken
Overige informatie
- •Locatie: Doesburg, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: 1 december 2026
- •Duur: 6 maanden (verlenging mogelijk, maar nog niet bekend)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (in overleg / onderlinge afstemming)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en exclusief voorblad, opgesteld in het Nederlands in pdf)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Beschikbaarheid voor de geplande gesprekken op dinsdag 17 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33540
Gelderland
6 maanden
1 december 2026
9
9 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.