Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling – Gemeente Hardenberg

Hardenberg, Overijssel

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling – Gemeente Hardenberg

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hardenberg | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 22 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente met meer dan 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van Hardenberg tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit omvat het versterken van de regio, het aantrekkelijker maken van het buitengebied en het verbeteren van voorzieningen. De gemeente bouwt aan een duurzame economie met een focus op lokaal ondernemerschap.

De opdracht

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor uitdagende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je werkt aan woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke transformaties en de herinrichting van de openbare ruimte. De nadruk ligt op de verdere ontwikkeling van het Centrum van Hardenberg en het onderhouden van relaties met het centrummanagement.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van een projectteam en zorgt voor samenhang en afstemming tussen deelprojecten.
• •Verantwoordelijk voor de inhoud, het proces en het eindresultaat van het project binnen de kaders van de opdracht.
• •Draagt zorg voor de afstemming van en keuzes tussen factoren tijd, geld, kwaliteit en communicatie.
• •Onderhoudt contact met de opdrachtgever.
• •Coördineert inhoudelijke werkzaamheden, ook die elders worden geïnitieerd en uitgevoerd.
• •Onderhoudt relaties met en tussen de afdelingen van de bijdragende organisatieonderdelen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gericht op gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring met (her)ontwikkeling van bedrijventerreinen bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gebiedsontwikkelingen en uitdagingen inzake netcongestie en stikstof.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Bedrijfskunde.
• •Aantoonbare werkervaring met GROTICK beheersproces.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld.
• •Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk.

Competenties

• •Communicatief vaardig
• •Schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals bestuurders, management en inwoners
• •Nuchter persoon
• •Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
• •Zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen en is benaderbaar
• •Proactief
• •Neemt verantwoordelijkheid en focust zich op waar invloed op kan worden uitgeoefend
• •Uitstekende besluitvormer en durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen

Overige informatie

• •Locatie: Hardenberg, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina, in Nederlands, in pdf)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (max 1 pagina, in pdf)
• •Akkoord uurtarief
• •Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
• •Geheimhoudingsverklaring
• •Uittreksel Handelsregister (KvK)
• •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
• •Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.