Projectleider Zorg en Veiligheid – Gemeente Lochem

Lochem, Gelderland

Projectleider Zorg en Veiligheid – Gemeente Lochem

Contractvorm: Detachering

Locatie: n.t.b. | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 16 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De Gemeente Lochem werkt samen met inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. De organisatie heeft een informele cultuur met 300 medewerkers die samenwerken met en voor inwoners, bestuur en medewerkers. De mens staat centraal en er wordt gewerkt vanuit de kernwaarden mensgericht, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. De organisatie is verdeeld over 4 domeinen met 18 teams, waarbij de lijnen kort zijn en verantwoordelijkheden laag liggen.

De opdracht

Deze opdracht richt zich op de doorontwikkeling van Zorg & Veiligheid binnen de gemeente Lochem, in lijn met landelijke hervormingsagenda's en lokale behoeften. De projectleider ondersteunt de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams, adviseert over een lokale visie en draagt bij aan de versterking van signalering en deskundigheid. Daarnaast wordt bijgedragen aan de doorontwikkeling van beleidsterreinen en de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).

Taken en verantwoordelijkheden

• •Ondersteunen van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan 'Leidraad Werken aan Veiligheid'.
• •Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg en Veiligheid.
• •Versterken van de signalering en het bespreekbaar maken van het thema onveiligheid binnen ’t Baken.
• •Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken.
• •Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van 'Stevige Lokale Teams'.
• •Bijdragen aan de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Zorg & Veiligheid naar aanleiding van de uitgevoerde analyse.
• •Bijdragen aan de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) binnen de organisatie van de gemeente Lochem.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein.
• •Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners.

Competenties

• •Resultaatgericht werken
• •Samenwerken
• •Organiseren
• •Analyserend vermogen
• •Slagvaardig
• •Bestuurlijk sensitief
• •Strategisch denken en adviseren
• •Omgevingsbewust
• •Communicatief vaardig
• •Projectmatig werken

Overige informatie

• •Locatie: n.t.b.
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.