Senior Projectleider Civiele Techniek – Gemeente Zoetermeer

Zoetermeer, Zuid-Holland

Senior Projectleider Civiele Techniek – Gemeente Zoetermeer

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zoetermeer | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Zoetermeer werkt aan de ontwikkeling van de stad door heldere keuzes te maken en verbindingen te leggen. De organisatie streeft naar een mooiere en betere stad, trots op huidige resultaten en bouwend aan de toekomst. Samen, open, flexibel en lerend worden oplossingen gecreëerd voor maatschappelijke vraagstukken. De afdeling Stadsbeheer zorgt voor de kwaliteit van de leefomgeving en het duurzame beheer van de openbare ruimte.

De opdracht

Als Senior Projectleider Openbare Ruimte werk je aan het complexe programma Entree, een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van diverse projecten in de openbare ruimte en stuurt projectteams aan. Je begeleidt extern ingenieursbureaus en zorgt dat projecten binnen de gestelde kaders (budget, tijd, kwaliteit) worden afgerond.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Succesvolle uitvoering van diverse projecten in de openbare ruimte binnen het programma Entree.
• •Aansturen van projectteams en zorgen voor de technische en contractuele begeleiding van externe ingenieursbureaus.
• •Zorgen dat projecten van intake tot overdracht naar beheer binnen de geldende kaders worden behaald.
• •Nauw samenwerken met projectteamleden en schakelen tussen techniek, omgeving en politiek.
• •Proactieve rol in de begeleiding, coaching en sturing van collega voorbereiders en projectleiders.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• •De opdrachtnemer maakt gebruik van een G-rekening, dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien niet verplicht, overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• •De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij).
• •Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten in een vergelijkbare rol (contractmanager, technisch manager, projectmanager).

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeente.
• •Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring in het brede werkveld van gebiedsontwikkelingen in een politiek bestuurlijke omgeving.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe civieltechnische projecten binnen gebiedsontwikkelingen.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek met het aansturen en begeleiden van externe advies- en ingenieursbureaus binnen civieltechnische projecten.

Competenties

• •Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• •Stakeholdermanagement & omgevingsbewustzijn
• •Sterke communicatieve vaardigheden
• •Leiderschap & Teamcoaching
• •Analytisch vermogen
• •Resultaatgerichtheid
• •Organisatievermogen

Overige informatie

• •Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: n.t.b.

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief / motivatie (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (max 1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.