Projectleider Civiel (team Projectbureau) – Gemeente Soest

Soest, Utrecht

Projectleider Civiel (team Projectbureau) – Gemeente Soest

Contractvorm: Detachering

Locatie: Soest | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 14 oktober 2026, 09.00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Soest bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen. De organisatie werkt met 300 professionals en hanteert de kernwaarden vertrouwen, samen en leren. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met collega’s, bestuur, de samenleving en partners.

De opdracht

De gemeente Soest zoekt een ervaren civiel projectleider voor het verder uitrollen van projecten binnen de fysieke leefomgeving en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op de herinrichting van wegen, verbetering van infrastructuur en kleinschalige woningbouwprojecten. De projectleider stuurt zelfstandig meerdere deelprojecten aan en werkt samen met interne en externe stakeholders aan een succesvolle uitvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Leiden en coördineren van civieltechnische projecten van initiatieffase tot oplevering.
• •Onderhandelen met marktpartijen en contracteren van opdrachtnemers.
• •Afstemming met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om draagvlak te creëren.
• •Adviseren over civieltechnische en infrastructurele vraagstukken.
• •Sturen op budget, planning, kwaliteit en risico’s (GROTIK).
• •Samenwerken met directievoerder en afstemmen met ambtelijk opdrachtgever.
• •Opstellen van planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke nota’s.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider Civiel bij een gemeentelijke instelling.
• •Aantoonbare werkervaring op het gebied van complexe infra/civiele projecten met meerdere uitvoerende partijen en toezichthouders in 1 gebied, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgericht leiden van projecten in het fysieke domein als projectleider civiel in contact met inwoners, het bestuur en partners.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• •Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van UAV / UAV-GC.
• •Aantoonbaar afgeronde training / cursus op het gebied van CROW-RAW systematiek.
• •Aantoonbare werkervaring met de RAW bestekken, UAV en/of MS Project.

Competenties

• •Strategisch vermogen
• •Besluitvaardig en daadkrachtig
• •Samenwerken
• •Overtuigingskracht
• •Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit
• •Mondeling en schriftelijk sterk

Overige informatie

• •Locatie: Soest, Utrecht
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.