Functioneel Beheerder Youforce – Gemeente Hardenberg

Hardenberg, Overijssel

Functioneel Beheerder Youforce – Gemeente Hardenberg

Contractvorm: Detachering

Locatie: n.t.b. | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 13 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente met meer dan 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van Hardenberg tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit omvat het versterken van de regio, het aantrekkelijker maken van het buitengebied en het verbeteren van voorzieningen. Samen met 550 collega’s wordt gewerkt aan een duurzame economie met focus op lokaal ondernemerschap.

De opdracht

De opdracht richt zich op functioneel beheer, doorontwikkeling en procesoptimalisatie van Youforce. Je bent de verbindende schakel tussen HR, de organisatie en de technische inrichting van Youforce. Je draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen en zorgt voor een efficiënte en gebruiksvriendelijke inrichting van Youforce.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Het functioneel beheren en optimaliseren van Youforce en de bijbehorende modules.
• •Het analyseren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen.
• •Het vertalen van HR-behoeften naar praktische en toekomstbestendige systeemoplossingen.
• •Het inrichten en verbeteren van workflows, autorisaties en formulieren.
• •Het testen en implementeren van wijzigingen, releases en nieuwe functionaliteiten.
• •Het bewaken van de kwaliteit van gegevens en processen.
• •Het ondersteunen en adviseren van gebruikers.
• •Het opstellen en onderhouden van documentatie en inrichtingsdocumenten.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder Youforce, waarvan ervaring in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van workflows binnen verschillende organisaties, dit is toegelicht in de werkervaring.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren en ontwikkelen van Youforce bij gemeenten.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van Youforce voor een gemeente als Functioneel Beheerder.
• •Aantoonbare werkervaring met vertalen van HR behoeften naar oplossingen binnen Youforce, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.

Competenties

• •Analytisch & adviserend: Vertaalt bedrijfsprocessen en gebruikerswensen snel naar heldere functionele specificaties en IT-adviezen.
• •Praktisch & oplossingsgericht: Lost incidenten snel en effectief op met werkbare, structurele oplossingen voor de eindgebruiker.
• •Proactief: Signaleert knelpunten en optimalisatiekansen in de informatievoorziening nog voordat er problemen ontstaan.
• •Flexibel & aanpassingsvermogen: Beweegt soepel mee met updates, wisselende prioriteiten en veranderende organisatiedoelen.

Overige informatie

• •Locatie: n.t.b.
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.