Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning – Waterschap Scheldestromen

Zeeland, Zeeland

Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning – Waterschap Scheldestromen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zeeland | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €104,00| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 08-10-2026 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Waterschap Scheldestromen is een organisatie van doeners, vaak met de voeten in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van hun werk. Ze staan voor grote uitdagingen door klimaatverandering, zoals zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Het waterschap zet zich in om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen.

De opdracht

Als teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning geef je inspirerend en coachend leiding. Je zorgt dat teamleden het beste uit zichzelf halen en draagt bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken en groen areaal in Zeeland. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Authentiek en resultaatgericht leidinggeven.
• •Bestuurlijke prioriteiten vertalen naar concrete doelen en heldere kaders stellen.
• •Medewerkers stimuleren om hoogwaardige resultaten te leveren.
• •De balans bewaken tussen kosten, prestaties en risico’s.
• •Samen met het team duurzame plannen maken en uitvoeren.
• •Begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages opstellen.
• •Continue verbeteren vanuit de PDCA-cyclus.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving.
• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging, rol en resultaat.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen.
• •Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams, benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging, rol en resultaat.
• •Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages.

Competenties

• •Open, eerlijk en transparant.
• •Proactief en ondernemend.
• •Resultaatgericht.
• •Coachend en mensgericht.

Overige informatie

• •Locatie: Zeeland, Zeeland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.