Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer – Waterschap Scheldestromen

Zeeland, Zeeland

Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer – Waterschap Scheldestromen

Contractvorm: Detachering en ZZP

Locatie: Zeeland | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: n.t.b.

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Waterschap Scheldestromen zorgt voor veilige dijken, schoon water en voldoende water in Zeeland. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van hun werk. De organisatie staat voor grote uitdagingen door klimaatverandering, zoals zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt alle andere afdelingen met advies, informatie en faciliteiten. Het team Informatisering en Gegevensbeheer is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.

De opdracht

Als Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer coach je teamleden en creëer je een vertrouwde werksfeer. Je zorgt ervoor dat het team meebeweegt met snelle ontwikkelingen zoals AI en geopolitieke situaties. Je brengt de belangen en resultaten van jouw team samen met die van het waterschap om organisatiedoelen te behalen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het team en sturen op sterke samenwerking binnen en buiten het team.
• •Onderdeel zijn van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering en meedenken over afdelingsontwikkeling.
• •Sparringpartner zijn voor management, directie en bestuur over ontwikkelingen op het gebied van informatisering.
• •Voeren van ambitie-, voortgang- en evaluatiegesprekken met medewerkers, waarbij je stimuleert en uitdaagt.
• •Opstellen van een teamjaarplan met doelen en resultaten, en actief bijdragen aan het afdelingsjaarplan.
• •Optreden als opdrachtnemer voor projecten binnen het team en de afdeling, en aansturen van projectleiders.
• •Deelnemen aan overleggen met de bestuurder over informatisering en bestuurlijke vraagstukken vertalen naar het team.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •n.t.b.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •n.t.b.

Competenties

• •Inspirerend en coachend leiderschap
• •Aandacht voor persoonlijke groei en teamontwikkeling
• •Strategisch denken en belangen verbinden

Overige informatie

• •Locatie: Zeeland, Zeeland
• •VOG: n.t.b.
• •BYOD: n.t.b.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering en ZZP
• •Werklocatie: n.t.b.

Aan te leveren bij sollicitatie

• •Alleen CV

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.