Gegevensbeheerder Obsurv – Gemeente Hof van Twente

Hof van Twente, Overijssel

Gegevensbeheerder Obsurv – Gemeente Hof van Twente

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hof van Twente | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: z.s.m. | Tarief: €83,00| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente die samen met inwoners werkt aan de toekomst. De organisatie stimuleert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid van medewerkers. Als lerende organisatie biedt de gemeente mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt gewerkt met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid en plezier.

De opdracht

De opdracht richt zich op het actualiseren, structureren en optimaliseren van rioleringsgegevens binnen de bestaande beheeromgeving. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden. Het doel is om rioleringsgegevens op te schonen, te actualiseren en in te richten conform de GWSW-standaard.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Het verwerken en actualiseren van achterstallige revisiegegevens binnen het beheerpakket Obsurv.
• •Het implementeren van het Gegevenswoordenboek Stedelijk Water (GWSW) binnen de bestaande beheeromgeving.
• •Het zorgvuldig vertalen van bestaande gegevens naar de geldende GWSW-structuur.
• •Het implementeren en inrichten van de Ribic-module binnen Obsurv.
• •Het beoordelen en verwerken van inspectiegegevens van de riolering.
• •Het opstellen van praktische werkinstructies voor het beheer, gebruik en onderhoud van GWSW en Ribic.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
• •Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 12 tot 16 uur per week.
• •Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering (30 punten).
• •Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met GWSW, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering (20 punten).
• •Beschikbaar op dinsdag en donderdag, benoem dit in het cv (10 punten).

Competenties

• •Uitdrukkingsvaardig (mondeling en schriftelijk)
• •Tactisch
• •Samenwerken
• •Overtuigen
• •Plannen
• •Organiseren
• •Analyseren

Overige informatie

• •Locatie: Hof van Twente, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: z.s.m.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.