Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden – Gemeente Zeist

Zeist, Utrecht

Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden – Gemeente Zeist

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zeist | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €87,00| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en zichzelf zijn, werkend vanuit de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig, met een informele cultuur. Met ongeveer 400 collega’s werkt de gemeente voor en met circa 67.000 inwoners. De organisatie stimuleert eigen verantwoordelijkheid en ondersteunt medewerkers in hun professionele groei.

De opdracht

Als adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden vertaal je signalen uit de samenleving naar concrete acties om de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners te vergroten en armoede te verminderen. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van bestaanszekerheid, minimaregelingen en de taalaanpak, inclusief het opstellen van bestuurlijke voorstellen. Daarnaast ben je accounthouder voor maatschappelijke organisaties en penvoerder voor de regio ZOU betreffende WEB-middelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze omzetten in acties ter vergroting van bestaanszekerheid.
• •Vormgeven en inhoud geven aan bestaanszekerheidsbeleid, minimaregelingen en de taalaanpak.
• •Schrijven van college- en raadsvoorstellen en het proactief informeren van bestuur en raad.
• •Fungeren als accounthouder voor maatschappelijke organisaties, inclusief subsidieverstrekking en -verantwoording.
• •Penvoerder zijn voor de regio ZOU betreffende WEB-middelen.
• •Op de hoogte blijven van landelijke ontwikkelingen binnen bestaanszekerheid en het sociaal domein.
• •Samenwerken met collega’s aan urgente dossiers zoals energie-armoede en de verdere uitrol en borging van de Taalaanpak Zeist.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het beleidsterrein bestaanszekerheid, armoede, schuldhulpverlening, inkomensondersteuning en/of taalontwikkeling. Beschrijf dit duidelijk in het cv.
• •Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen het sociaal domein in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke producten, zoals collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadvoorstellen of beleidsnota's.
• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met werk en inkomen en de participatiewet.
• •Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur/regisseur op gebied van bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen) binnen een gemeente.
• •Aantoonbare kennis van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid.
• •Aantoonbare werkervaring als accounthouder binnen een gemeenschappelijke samenwerking/regeling.

Competenties

• •Bestuurlijke sensitiviteit
• •Samenwerken met partners
• •Regie voering
• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Klantgericht
• •Luisteren
• •Doorzettingsvermogen
• •Tactisch gedrag
• •Resultaatgericht werken
• •Samenwerken
• •Overtuigen
• •Assertiviteit
• •Besluitvaardigheid
• •Organiseren
• •Kritisch
• •Analyserend vermogen
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Zeist, Utrecht
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.