Beleidsadviseur Sociaal Domein – Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland

Beleidsadviseur Sociaal Domein – Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Contractvorm: Detachering

Locatie: Pijnacker-Nootdorp | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 15 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente met een toenemend inwoneraantal. Er wordt gewerkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers en kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

De opdracht

Deze opdracht omvat het coördineren en uitvoeren van diverse werkzaamheden binnen het sociaal domein, met een focus op relatiemanagement, contractmanagement, beleidsontwikkeling en regionale samenwerking. De opdrachtnemer ondersteunt beleidsmatige trajecten en is verantwoordelijk voor relatiemanagement met partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Ondersteunen bij contractmanagement en subsidieproces van maatschappelijke partners op het gebied van jeugd.
• •Onderhouden van relaties met beweegcoaches, Team4Talent en betrokken maatschappelijke partners.
• •Uitvoeren van een evaluatie van het projectplan 'Iedereen in beweging' en begeleiden van een nieuw projectplan.
• •In beeld brengen van de nieuwe Brede Regeling Combinatiefuncties vanaf 2027 en vertalen naar een concreet advies.
• •Ondersteunen bij de totstandkoming van een nieuwe, regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening en bijbehorende beleidsregels.
• •Fungeren als accountmanager voor het Kenniscentrum Kind en Scheiding (KKS) en deelnemen aan regionale overleggen.
• •In beeld brengen en clusteren van (in)formele netwerken binnen het thema sociaal weefsel en ontwikkelen van gesprekstools.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• •'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop c.q. iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
• •De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein.
• •Aantoonbare werkervaring met contract- en/of relatiemanagement van maatschappelijke partners binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het bewaken van afspraken, voortgang en resultaten.
• •Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of beleidsadvisering op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen, beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, jeugdhulp en/of jeugdbeleid (30 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, evalueren en/of actualiseren van beleid, een beleidsplan of projectplan op het gebied van sport, bewegen, gezondheid en/of maatschappelijke participatie binnen een gemeente (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met regionale beleidsontwikkeling en samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat gemeentelijke belangen heeft vertegenwoordigd en regionale ontwikkelingen heeft vertaald naar lokaal beleid en/of uitvoering (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of inhoudelijk voorbereiden van gemeentelijke regelgeving en beleidskaders binnen Jeugd, zoals een Jeugdhulpverordening, beleidsregels en/of nadere regels (15 punten).
• •Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie, Social Work of een vergelijkbare relevante opleiding (10 punten).

Competenties

• •Samenwerkingsgerichtheid
• •Omgevingsbewustzijn
• •Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• •Analytisch vermogen
• •Resultaatgerichtheid

Overige informatie

• •Locatie: Pijnacker-Nootdorp, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.