Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo) – Gemeente Hardenberg
Ben jij een ervaren Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo) en wil je aan de slag bij Gemeente Hardenberg in Hardenberg, Overijssel? Via Inhuurloket bieden wij deze detachering opdracht aan in de provincie Overijssel. Het gaat om een flexibele werkweek, met een startdatum zo spoedig mogelijk.
Gemeente Hardenberg is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo) en draagt bij aan de publieke sector in Hardenberg, Overijssel en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 19 oktober 2026.
Hardenberg, Overijssel
Projectleider Actieve Openbaarmaking Wet open overheid (Woo) – Gemeente Hardenberg
Contractvorm: Detachering
Locatie: Hardenberg | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente met meer dan 62.935 inwoners. De organisatie werkt aan de ontwikkeling van Hardenberg tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit omvat het versterken van de regio, het aantrekkelijker maken van het buitengebied en het verbeteren van voorzieningen. Er wordt gebouwd aan een duurzame economie met aandacht voor lokaal ondernemerschap. De gemeente telt 550 collega’s en hanteert de werkwijze "De Kracht van Gewoon Doen".
De opdracht
De gemeente Hardenberg wil de Wet open overheid (Woo) stevig en duurzaam verankeren in haar werkprocessen, systemen en werkwijze. De projectleider is verantwoordelijk voor het verder vormgeven en in beweging brengen van dit traject. Het doel is om de organisatie mee te nemen in actieve openbaarmaking en te zorgen dat Woo-proof werken na afloop van de opdracht onderdeel is van het dagelijks werk.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Het verder uitvoeren van het opgestelde implementatieplan voor actieve openbaarmaking.
- •Het inrichten en beschrijven van de werkprocessen voor actieve openbaarmaking.
- •Het verbeteren van het proces voor de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief termijnbewaking.
- •Het beleggen van rollen en verantwoordelijkheden en het zorgen voor een goede overdracht naar de lijn.
- •Inrichten en borgen van de PCDA cyclus bij de juiste functies.
- •Het vergroten van bewustwording en kennis in de organisatie door werksessies en trainingen.
- •Stakeholdermanagement binnen en buiten de gemeente, aansturen van de projectgroep en rapporteren over de voortgang.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur), opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- •Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij een overheidsorganisatie.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente, dat door de organisatie is vastgesteld (40 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo (40 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveau (20 punten).
Competenties
- •Stakeholdermanagement en verbinden
- •Regie en planmatig werken
- •Analytisch vermogen
- •Overtuigingskracht
- •Omgevingsbewustzijn
- •Kennisoverdracht
- •Resultaatgericht en pragmatisch
Overige informatie
- •Locatie: Hardenberg, Overijssel
- •VOG: ja
- •BYOD: n.v.t.
- •Startdatum: n.t.b.
- •Duur: n.t.b.
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: hybride (minimaal 2 dagen per week aanwezig op gemeentehuis)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
- •Motivatiebrief (1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Overige gevraagde documenten (Uittreksel Handelsregister (KvK), Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA))
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering
32935
Hardenberg, Overijssel
11
19 oktober 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.