Projectmanager de Thuisgevers – Gemeente Kampen

Kampen, Overijssel

Projectmanager de Thuisgevers – Gemeente Kampen

Contractvorm: Detachering en ZZP

Locatie: Kampen, Overijssel | Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden) | Uren p.w.: 32 uur | Start: 1 december 2026 | Tarief: n.t.b. | Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Kampen is een groeiende organisatie met ruim 58.000 inwoners en circa 600 medewerkers, verdeeld over 12 afdelingen. Samen met de inwoners zet de gemeente zich in voor goed wonen, werken en verblijven, met een balans tussen gebouwen, groen en water. Kampen staat voor grote maatschappelijke opgaven, zoals het versnellen van woningbouw, energietransitie, circulaire economie en kansengelijkheid. De schaal van de organisatie is groot genoeg om professioneel te zijn en overzichtelijk genoeg om collega's persoonlijk te kennen.

De opdracht

Als projectmanager geef je leiding aan de landelijk opererende projectorganisatie van De Thuisgevers, een samenwerking tussen gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland (PKN) die statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting en integratie. Je stuurt een multidisciplinair team aan en fungeert als de verbindende schakel naar externe stakeholders en de stuurgroep. Daarnaast werk je nauw samen met de werkgroep van het Rijk, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Aansturen van het projectbureau De Thuisgevers en leidinggeven aan het multidisciplinaire team.
• •Optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk in het kader van het project.
• •Zorgdragen voor de voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk.
• •Coördineren van lokale projecten in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• •Strategisch meedenken over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven.
• •Bevorderen van samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
• •Oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten en meewerken aan een toekomstbestendige governance.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen.
• •Aantoonbare werkervaring met De Thuisgevers, waarbij onder de werkervaring expliciet vermeld staat waar deze kennis is opgedaan en ingezet.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau (10 punten).
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij concreet sprake is van een samenwerking met de rijksoverheid (15 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie (15 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs, concreet benoemd in de offerte (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente: tot 5 jaar (0 punten), 5 tot 7 jaar (20 punten), 7 jaar of meer (35 punten).

Competenties

• •Analytisch sterk
• •Samenwerkingsgericht
• •Communicatief sterk

Overige informatie

• •Locatie: Kampen, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.t.b.
• •Startdatum: 1 december 2026
• •Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden)
• •Contractvorm: Detachering en ZZP
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van maximaal 1 pagina, in het Nederlands, in pdf-formaat)
• •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Overige gevraagde documenten (Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister KvK, Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA))

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.