Senior IAM Engineer/ Consultant – Kadaster

n.t.b., Gelderland

Senior IAM Engineer/ Consultant – Kadaster

Contractvorm: Detachering

Locatie: n.t.b. | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €132,00| Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dit hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg of actuele ontwikkelingen op de woningmarkt.

De opdracht

Het Kadaster zoekt twee Senior IAM Engineers/Consultants ter ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team. Het team staat voor de uitdaging om de huidige services stabiel te blijven leveren, mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en de uitfasering van de huidige tooling. De userstories moeten worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de huidige MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
• •Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
• •Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
• •Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
• •Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
• •Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• •De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• •HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
• •Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
• •Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR, Identity Manager Dashboard, waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties.
• •Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
• •Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog.
• •Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; Hybride on-premises/cloud architectuur.
• •Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem.
• •Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues, Event Driven Provisioning.
• •Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Text producten en SAP HCM en/of AFAS Software; deze is onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV.
• •De kandidaat heeft ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team.
• •De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn. De kandidaat beschrijft een praktijkvoorbeeld waarin hij verantwoordelijk was voor: troubleshooting van complexe provisioning problemen; performance-optimalisatie; upgrades van NetIQ Identity Manager producten; migraties tussen verschillende NetIQ-versies; verhuizen van NETIQ-omgevingen naar een ander datacenter.

Competenties

• •Resultaatgericht
• •Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• •Proactief en initiatiefrijk
• •Teamspeler
• •Analytisch vermogen

Overige informatie

• •Locatie: n.t.b., Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride (minimaal 2 dagen per week op kantoor)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 8 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatie (per knock-outcriterium kort motiveren hoe u hieraan voldoet)
• •Geheimhoudingsverklaring (bij aanvang werkzaamheden)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.