Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land (Detavast) – Provincie Flevoland

Lelystad, Flevoland

Alliantiemanager Nationaal Park Nieuw Land (Detavast) – Provincie Flevoland

Contractvorm: Detachering en ZZP

Locatie: Flevoland | Duur: 12 maanden | Uren p.w.: 16 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: € 110 | Schaal: Functieschaal 11 | Sluitingsdatum: 16 november 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Provincie Flevoland pakt samen met partners maatschappelijke opgaven aan op het gebied van onder meer landelijk gebied, energietransitie, waterbeheer en recreatie. Nationaal Park Nieuw Land is een samenwerkingsverband van acht partners, waaronder provincie Flevoland, Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Het Flevolandschap, Gemeente Almere, Gemeente Lelystad, Rijkswaterstaat en Waterschap Zuiderzeeland. Deze partners werken samen in een netwerkorganisatie op basis van het Handvest Nationaal Park Nieuw Land. De stuurgroep vormt het hoogste besturende orgaan binnen deze alliantie.

De opdracht

Als onafhankelijke alliantiemanager verbind je de acht partners actief en versterk je de samenwerking vanuit het gezamenlijke belang van Nationaal Park Nieuw Land. Je voert de regie op de dagelijkse werkzaamheden en het gezamenlijke werkplan, bewaakt de voortgang van projecten en treedt op als secretaris van de stuurgroep en voorzitter van de projectgroep. Daarnaast begeleid je het proces rond de herijking van de visie, ambitie en governance van het samenwerkingsverband.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Actief onderhouden van de relaties met en tussen de acht partners en het signaleren en overbruggen van uiteenlopende belangen.
• •Voeren van regie op de uitvoering en samenhang van het vastgestelde werkplan van de alliantie.
• •Optreden als voorzitter van de ambtelijke projectgroep en als secretaris van de bestuurlijke stuurgroep.
• •Afstemmen van thematische jaarplannen voor marketing en communicatie, educatie en kennis en onderzoek.
• •Begeleiden en organiseren van het strategische herijkingsproces van de visie, ambitie, positionering en governance van het park.
• •Vertegenwoordigen van Nationaal Park Nieuw Land richting het Nationale Parken Bureau.
• •Adviseren van bestuurders en managers en vertalen van complexe vraagstukken naar heldere keuzepunten en besluitvorming.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Uurtarief van maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• •Akkoord met het principe ‘Bring Your Own Device’ (BYOD): kandidaat maakt bij de uitvoering gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren).
• •Bereidheid om akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien gewenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden en activeren van partners binnen publiek-private samenwerkingsverbanden of netwerkorganisaties (20 punten).
• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een regisserende, coördinerende of aansturende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (30 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het verbinden van samenwerkingspartners en het voeren van regie binnen een publiek-publiek of publiek-privaat samenwerkingsverband, onderbouwd met minimaal 1 referentieopdracht op een aparte pagina (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een strategische heroriëntatie, organisatieontwikkeling of governancevraagstuk met meerdere betrokken partijen (20 punten).
• •Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken, onderbouwd in de offerte (10 punten).

Competenties

• •Communicatieve vaardigheid
• •Verbindend vermogen
• •Resultaatgerichtheid
• •Samenwerkingsgerichtheid
• •Regie- en organisatievermogen
• •Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• •Onafhankelijkheid en rolvastheid
• •Omgevingsbewustzijn

Overige informatie

• •Locatie: Lelystad, Flevoland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: Zo snel mogelijk
• •Duur: 12 maanden (met optie op verlenging van 1 maal 12 maanden)
• •Contractvorm: Detachering en ZZP
• •Werklocatie: hybride (in overleg)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
• •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
• •Voorblad (maximaal 1 pagina)
• •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Minimaal 1 referentieopdracht op een aparte pagina in de offerte (voor het betreffende selectiecriterium)
• •Schriftelijke onderbouwing van kennis en/of werkervaring met natuur, natuurbeheer, natuurbeleving, recreatiegebieden of nationale parken

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.