Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd – Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

Drenthe, Drenthe

Kwartiermaker/programmamanager Uitvoering hervormingsagenda Jeugd – Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Drenthe | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan gemeentelijke taken. De organisatie verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. Dit maakt de SWO de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. De organisatie is centraal gelegen en goed bereikbaar.

De opdracht

De gemeenten Hoogeveen en De Wolden werken aan de uitvoering van hun lokale Hervormingsagenda’s Jeugd, gebaseerd op de landelijke Hervormingsagenda Jeugd (2023). De opdracht richt zich op het realiseren van een duurzame verandering binnen het jeugdzorgstelsel, met focus op preventie, betere samenwerking en meer grip op kosten. Als kwartiermaker vertaal je de hervormingsagenda’s naar concrete uitvoerbare stappen en realiseer je de implementatie daarvan, inclusief monitoring en bestuurlijke afstemming.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Vertalen van hervormingsagenda’s naar concrete uitvoeringsagenda en realiseren van de eerste fase van deze transformatie.
• •Sturen op samenhang, voortgang en resultaat, met als doel het versterken van het tactisch en strategisch vermogen van de uitvoeringsorganisatie.
• •Coördineren en organiseren van de afstemming binnen de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD).
• •Voorbereiden van de overgang naar de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe (GR JHRD) per 1-1-2027.
• •Ontwikkelen en inrichten van een monitoringssystematiek voor voortgang en risico’s.
• •Voorbereiden van besluitvorming en opleveren van een uitvoeringsplan.
• •Initiëren en begeleiden van de beweging naar anders werken binnen de gemeenten.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• •Aantoonbare werkervaring met veranderopgave binnen het sociaal domein.
• •Aantoonbare werkervaring met transformatieopgave.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023.
• •Aantoonbare werkervaring met de implementatie van beleidsagenda's.
• •Aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking.
• •Aantoonbare werkervaring met jeugdhulp.

Competenties

• •Verbindend
• •Resultaatgericht
• •Zelfstandig
• •Veranderkundig sterk

Overige informatie

• •Locatie: Drenthe, Drenthe
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.