Adviseur maatschappelijke ontwikkeling - aandachtsgebied jeugd & onderwijs – Gemeente Veere

Domburg, Zeeland

Adviseur maatschappelijke ontwikkeling - aandachtsgebied jeugd & onderwijs – Gemeente Veere

Contractvorm: Detachering

Locatie: Domburg | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 08-10-2026 09:00

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De Gemeente Veere telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen. Collega's ervaren korte lijnen, een informele werksfeer, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. De organisatie biedt uitdaging in de functie.

De opdracht

Je vervult een schakelfunctie tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering, met een focus op jeugd- en onderwijsbeleid. Je werkt nauw samen in Zeeuws-brede verbanden en bent aanspreekpunt voor diverse beleidsterreinen. Je faciliteert het team toegang Wmo en Jeugd bij de uitvoering van de Jeugdwet en Wmo, met het belang van de inwoner als uitgangspunt.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Fungeren als schakel tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering.
• •Nauw samenwerken binnen Zeeuws-brede samenwerkingsverbanden.
• •Verantwoordelijk zijn voor de beleidsterreinen onderwijs en jeugdbeleid binnen het cluster sociaal domein.
• •Aanspreekpunt zijn voor de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal domein/inkooporganisatie jeugdhulp Zeeland, primair en voortgezet onderwijs, VVE, leerlingenvervoer, kinderopvang en volwasseneducatie.
• •Het team toegang Wmo en Jeugd faciliteren bij een optimale uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo.
• •Bijdragen aan de ontwikkeling van het Stevige Lokale Team (SLT).
• •Zaken integraal aanpakken, verder kijken dan het eigen dossier en samenhang bewaken.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor.
• •De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd.
• •De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Domburg te werken.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd.
• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor in de richting sociaal juridische dienstverlening of bestuurskunde.

Competenties

• •Resultaatgericht
• •Planmatig en gestructureerd
• •Samenwerkingsgericht
• •Innovatief
• •Ondernemend
• •Communicatief sterk
• •Omgevingsbewust
• •Politiek-bestuurlijk sensitief
• •Netwerkvaardig
• •Proactief en energiek

Overige informatie

• •Locatie: Domburg, Zeeland
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief / motivatie (opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv)
• •Referenties (minimaal 2 referenties)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.