Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht – Gemeente Barneveld

Barneveld, Gelderland

Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht – Gemeente Barneveld

Contractvorm: Detachering

Locatie: Barneveld | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €136,00| Schaal: 13 | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Barneveld groeit en zet zich in voor haar inwoners en ondernemers. De komende jaren staat de gemeente voor een grote ontwikkelopgave, waaronder woningbouw en bedrijventerreinen, met een verwachte groei naar 80.000-85.000 inwoners in 2040. De organisatie werkt aan verdere professionalisering en ontwikkelt een multiprojectorganisatie om de uitvoerings- en realisatiekracht te versterken. De organisatie richt zich op het versterken van leiderschap, eigenaarschap, integraal management en professionele samenwerking.

De opdracht

De Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht heeft als doel om binnen de afdeling Leefomgeving meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Dit draagt bij aan de versnelling van woningbouw, meer regie en aangepaste werkwijzen. De rol omvat zowel strategische verbinding als praktische uitvoering, waarbij richting wordt gegeven aan de inhoudelijke koers en randvoorwaarden worden gecreëerd voor zelfstandige voortzetting door de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Concretiseert de opgave binnen Leefomgeving naar concrete stappen en gewenste resultaten.
• •Creëert draagvlak en urgentiebesef en verbindt teamleiders en andere stakeholders.
• •Concretiseert wat werken in regie binnen Leefomgeving betekent en stelt hiervoor een plan van aanpak op.
• •Introduceert en versterkt een resultaatgerichte werkwijze en organiseert korte cycli van plannen, uitvoeren en leren.
• •Versterkt het projectmatig werken en draagt bij aan het inrichten en functioneren van een multiprojectorganisatie.
• •Verankert ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden en draagt de ingerichte structuur over aan het lijnmanagement.
• •Zorgt ervoor dat kennis en werkwijzen zodanig zijn geborgd dat de organisatie de ingezette ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én veranderkundige opgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met het adviseren én begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden én realiseren van complexe organisatieontwikkelings- en/of veranderopgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en/of vergelijkbare opgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- en/of multiprojectorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met complexe verander- en/of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).

Competenties

• •Strategisch inzicht én uitvoeringsgerichtheid
• •Organisatiesensitiviteit
• •Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne
• •Veranderkundige expertise
• •Verbindend vermogen
• •Organiserend vermogen
• •Realisatiekracht
• •Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht
• •Overtuigingskracht
• •Daadkracht
• •Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen

Overige informatie

• •Locatie: Barneveld, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.