Begeleider jeugdconsulenten - procesregisseur – Gemeente Voorschoten

Voorschoten, Zuid-Holland

Begeleider jeugdconsulenten - procesregisseur – Gemeente Voorschoten

Contractvorm: Detachering

Locatie: Voorschoten | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: minimaal 32 | Start: 17 november 2026 | Tarief: €76,00| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 16 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Voorschoten werkt aan de ontwikkeling en professionalisering van haar organisatie, gericht op een klantgerichte structuur. De organisatie streeft naar een werkomgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier centraal staan. Voorschoten is een groene gemeente in de Leidse regio, bekend om haar hechte gemeenschap en sterke lokale bestuur. De compacte organisatiestructuur zorgt voor korte lijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid.

De opdracht

Als begeleider ondersteun en coach je minder ervaren jeugdconsulenten, waarbij je kennis overdraagt bij complexe gevallen. Daarnaast voer je de procesregie in complexe en multiproblem zaken op het gebied van jeugd en volwassenen. Je helpt bij het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen en het optimaal aansluiten bij de hulpvraag van cliëntsystemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Ondersteunen en coachen van minder ervaren jeugdconsulenten.
• •Overdragen van kennis en kunde bij complexe gevallen aan jeugdconsulenten.
• •Voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit.
• •Analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot “opvoeden en opgroeien”.
• •Optimaal aansluiting zoeken bij de hulpvraag van het cliëntsysteem, met inachtneming van eigen kracht.
• •Kaders neerzetten waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.
• •Voeren van procesregie in complexe en multiproblem zaken op het gebied van jeugd en volwassenen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent, jeugd- en gezinsprofessional en/of Ouder- en Kindadviseur binnen het jeugddomein.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen de uitvoering van de Jeugdwet, waarbij ervaring is opgedaan met het onderzoeken van hulpvragen, indiceren en/of beschikken van jeugdhulp.
• •Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent of jeugd- en gezinsprofessional binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring en/of gevolgde trainingen met methodieken gericht op veiligheid, gezinssystemen en/of risicotaxatie, waaronder de TOP3-methodiek en de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• •Aantoonbare werkervaring met procesregie binnen het gemeentelijk jeugddomein.
• •Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek binnen het jeugddomein, waaronder opvoed- en opgroeiproblematiek, complexe gezinssituaties, huiselijk geweld en/of kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken.
• •Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een sociaal-agogische richting, zoals Pedagogiek, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.

Competenties

• •Analyserend vermogen
• •Motiveren
• •Besluitvaardigheid
• •Samenwerken

Overige informatie

• •Locatie: Voorschoten, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: 17 november 2026
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.