Teamleider Communicatie – Werkorganisatie Druten Wijchen
Tarief n.t.b. (functieschaal 12)
Ben jij een ervaren Teamleider Communicatie en wil je aan de slag bij Werkorganisatie Druten Wijchen in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een 24 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie op verlenging van 1 x 6 maanden), met een startdatum vanaf Z.s.m..
Werkorganisatie Druten Wijchen is een overheidsorganisatie die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Teamleider Communicatie en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 12)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie binnen de overheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare afgeronde communicatie, bestuurskunde en/of management opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Minimaal 2 jaar (20 punten);
- Minimaal 1 jaar (10 punten);
- Minder dan 1 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een communicatie en/of PR rol binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Minimaal 5 jaar (30 punten);
- Minimaal 4 jaar (20 punten);
- Minimaal 3 jaar (10 punten);
- Minder dan 3 jaar (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Minimaal 5 jaar (40 punten);
- Minimaal 4 jaar (25 punten);
- Minimaal 3 jaar (10 punten);
- Minimaal 2 jaar (0 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie binnen de overheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een communicatie en/of PR rol binnen een overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- _Offerte-eisen_ Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Druten / Wijchen, Gelderland
Teamleider Communicatie – Werkorganisatie Druten Wijchen
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Gelderland | Duur: 6 maanden (met optie op verlenging van 1 x 6 maanden) | Uren p.w.: 24 uur | Start: Z.s.m. | Tarief: n.t.b. | Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 9 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is het ambtelijke samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. Het team Communicatie maakt onderdeel uit van het domein Bestuur, Strategie en Projecten en werkt teamoverstijgend en concernbreed voor beide gemeenten. Binnen het communicatieteam zijn in totaal 12 medewerkers werkzaam, bestaande uit 2 beleidsadviseurs, 4 communicatieadviseurs en 6 communicatiemedewerkers. Het team adviseert en ondersteunt bij projecten en opgaven voor de organisatie, het managementteam en de beide colleges.
De opdracht
Als interim Teammanager Communicatie geef je leiding aan het team en zorg je voor de borging van kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Daarnaast begeleid je het team in een fase van doorontwikkeling en verandering met een sterk veranderkundig karakter. Je onderzoekt wat er nodig is om het team toekomstbestendig in te richten, zodat de opgaven en de beschikbare capaciteit goed met elkaar in balans worden gebracht.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Dagelijkse leiding en sturing geven aan het communicatieteam
- •Zorgen voor continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening
- •Sturen op een goede werkverdeling, prioritering, voortgang, resultaat en heldere contractering bij nieuwe werkzaamheden en projecten
- •Sturen op het inrichten van effectieve processen, werkwijzen en taakverdelingen
- •Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
- •Onderzoeken en realiseren van wat nodig is om het team toekomstproof te maken
- •Bieden van ondersteuning in de uitvoering waar nodig en deelnemen aan het communicatiepiket in avonden en weekenden
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •De kandidaat voegt een zelfgeschreven persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht (samengevoegd met het CV als één document geüpload).
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie binnen de overheid, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare afgeronde communicatie-, bestuurskunde- en/of managementopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 2 jaar (20 punten), minimaal 1 jaar (10 punten), minder dan 1 jaar (0 punten).
- •Aantoonbare werkervaring in een communicatie- en/of PR-rol binnen een overheidsorganisatie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 5 jaar (30 punten), minimaal 4 jaar (20 punten), minimaal 3 jaar (10 punten), minder dan 3 jaar (0 punten).
- •Aantoonbare werkervaring in de rol van manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject: minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (25 punten), minimaal 3 jaar (10 punten), minimaal 2 jaar (0 punten).
Competenties
- •Verbindend en duidelijk leiderschap met oog voor mens en resultaat
- •Organisatiesensitief, besluitvaardig en resultaatgericht
- •Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren
- •Stimuleert professionele ontwikkeling en eigenaarschap
- •Communicatief vaardig, toegankelijk en zichtbaar
- •Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën
Overige informatie
- •Locatie: Druten / Wijchen, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: nee
- •Startdatum: Z.s.m.
- •Duur: 6 maanden (optie tot verlenging van 1 x 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (in overleg / onderlinge afstemming; werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Zelfgeschreven persoonlijke motivatiebrief (maximaal 1 pagina, samengevoegd met het CV als één document geüpload)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Gespreksdatum bij de opdrachtgever: donderdag 12 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33392
Gelderland
6 maanden (met optie op verlenging van 1 x 6 maanden)
24 uur
Z.s.m.
12
9 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.