Projectleider Huisvesting – Gemeente Westland

Westland, Zuid-Holland

Projectleider Huisvesting – Gemeente Westland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Westland | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €118,00| Schaal: 13 | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. De gemeente Westland biedt haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Het is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

De opdracht

De organisatie zoekt een interim Projectleider Huisvesting die de dagelijkse leiding en aansturing van het team FSO verzorgt, vanwege de tijdelijke afwezigheid van de teammanager Werkomgeving. De interim Projectleider geeft integraal leiding aan het team en is verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de medewerkers. Daarnaast begeleidt de interim Projectleider wijzigingsverzoeken met betrekking tot beveiliging en herinrichting van gemeentehuizen, en coördineert de aanbesteding en implementatie van collegevervoer.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Verzorgen van de dagelijkse leiding en aansturing van het team FSO.
• •Integraal leidinggeven aan het team en operationele en tactische aansturing van medewerkers.
• •Deelnemen aan reguliere management overleggen en zorgdragen voor voortgang van werkzaamheden.
• •Begeleiden van wijzigingsverzoeken met betrekking tot beveiliging en herinrichting van gemeentehuizen.
• •Optreden als gedelegeerd opdrachtgever voor beveiligings- en herinrichtingsprojecten.
• •Coördineren van het aanbestedingstraject en de implementatie van het collegevervoer.
• •Afstemmen met betrokken partijen en borgen van een zorgvuldige implementatie.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als integraal leidinggevende van een team met minimaal 15 medewerkers.
• •Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering.
• •Aantoonbare werkervaring met verandervraagstukken, organisatieontwikkeling of implementatietrajecten binnen een publieke organisatie.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en contractimplementaties.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van facilitaire dienstverlening, huisvesting, contractmanagement, BHV-organisaties en/of arbodienstverlening.
• •Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, coördinatie of aansturing van huisvestings-, verbouwings-, herinrichtings- en/of beveiligingsprojecten.
• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Competenties

• •Leiderschap
• •Organisatiesensitiviteit
• •Verbindend vermogen
• •Besluitvaardigheid
• •Resultaatgerichtheid
• •Verandermanagement
• •Omgevingsbewustzijn

Overige informatie

• •Locatie: Westland, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Akkoord uurtarief

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.