Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang – Gemeente Wageningen

Wageningen, Gelderland

Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang – Gemeente Wageningen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Wageningen | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: 32 | Start: n.t.b. | Tarief: €101,00| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Wageningen is een stad van vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. De werkcultuur kenmerkt zich door een eigenzinnig karakter en werken vanuit het hart. De organisatie stimuleert vitaliteit en duurzaamheid. Medewerkers krijgen ruimte om hun werk op eigen wijze in te vullen en bij te dragen aan nieuwe ideeën.

De opdracht

De gemeente Wageningen zoekt een ervaren zelfstandig beleidsadviseur voor het analyseren, uitwerken en afronden van beleidsvraagstukken binnen de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. De opdracht omvat het leveren van onderbouwde beleidsadviezen en uitvoerbare voorstellen. Dit stelt de gemeente in staat bestuurlijke besluiten voor te bereiden en de uitvoering van het beleid te verbeteren.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Analyseren en adviseren over beleidsontwikkelingen binnen de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
• •Beoordelen van relevante ontwikkelingen, bestaande beleidsafspraken en uitvoeringsvraagstukken, inclusief knelpunten en oplossingsrichtingen.
• •Opstellen van besluitrijpe beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen, inclusief alternatieven en financiële consequenties.
• •Ontwikkelen van uitvoerbare plannen met acties, verantwoordelijkheden en planning voor uitvoerende teams en samenwerkingspartners.
• •Opleveren van een overdrachtsdocument met een overzicht van producten, besluitvorming, resterende acties en aanbevelingen.
• •Zelfstandig bepalen van aanpak, werkvolgorde en organisatie van werkzaamheden binnen overeengekomen resultaten en deadlines.
• •Afstemmen met beleidsadviseurs, uitvoerende teams, inwoners en samenwerkingspartners indien nodig voor de opdracht.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleidsadvisering binnen de Wmo, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken binnen Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject met daarin duidelijk vermeld de opdrachtomschrijving, rol, periode en het opgeleverde resultaat.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling met opdrachten binnen Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
• •Aantoonbare werkervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en vertalen van analyse naar bruikbare bestuurlijke adviezen en uitvoerbare maatregelen, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang, toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij de eigen rol, de betrokken partijen en het behaalde resultaat worden beschreven.

Competenties

• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Tactisch gedrag
• •Resultaatgericht werken
• •Samenwerken
• •Overtuigen
• •Organiseren
• •Analyserend vermogen

Overige informatie

• •Locatie: Wageningen, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief / motivatie (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.