Contractmanager Migratie & Opvang – Gemeente Hengelo

Hengelo, Overijssel

Contractmanager Migratie & Opvang – Gemeente Hengelo

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hengelo | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 09-10-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers. De organisatie zet zich in voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad met meer dan 80.000 inwoners. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal. Er wordt veel waarde gehecht aan innovatie en ontwikkeling.

De opdracht

Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor stabiel en betrouwbaar contractmanagement voor het team Migratie & Opvang en de gemeentelijke opvanglocatie. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn rol kent en er grip is op de diverse contracten. De samenwerking met leveranciers is cruciaal voor de opvanglocatie, die momenteel wordt verbouwd en uitgebreid.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Actualiseren van het overzicht van lopende contracten en afspraken voor M&O.
• •Vastleggen van contracten in ISPnext voor actuele en betrouwbare stuurinformatie.
• •Adviseren van de contracteigenaar over behoeften en randvoorwaarden binnen contracten.
• •Uitvoeren van contractmanagement op lopende, nieuwe en toekomstige contracten.
• •Concentreren op het aangaan, verlengen of beëindigen van contracten voor inventaris, catering, koffie en schoonmaak.
• •Inventariseren en analyseren van alle contracten en afspraken.
• •Proactief signaleren en managen van risico’s (financieel, juridisch, politiek en operationeel).

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• •Aantoonbare werkervaring met inkoopprocessen.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding CATS CM Practitioner.
• •Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring met ISPnext of vergelijkbare systemen, benoem dit duidelijk in het cv.

Competenties

• •Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• •Analytisch sterk en een scherp oog voor risico’s en kansen
• •Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• •Daadkrachtig, stressbestendig en goed in prioriteiten stellen
• •Samenwerkingsgericht en in staat om interne en externe belangen te verbinden

Overige informatie

• •Locatie: Hengelo, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.