Financieel beleidsmedewerker – Gemeente Houten

Utrecht, Utrecht

Financieel beleidsmedewerker – Gemeente Houten

Contractvorm: Detachering

Locatie: Utrecht | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 15 oktober 2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Houten is de laatste decennia volop in ontwikkeling, groeiend van een dorp naar een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Het combineert een stedelijk centrum met rustige woonwijken en drie kleine kernen. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met 12 samenwerkende teams, wat ruimte biedt voor initiatief en ontwikkeling. De gemeente zoekt actief de samenwerking met inwoners, ondernemers en partners.

De opdracht

De gemeente Houten wil haar financiële beleidslandschap actualiseren en harmoniseren vanwege wijzigingen in wet- en regelgeving en interne ontwikkelingen. De opdracht omvat het analyseren van het bestaande beleidslandschap en het opleveren van geactualiseerde beleidsdocumentatie. De professional brengt vanuit eigen expertise verbeteringen aan en zorgt voor een actueel, samenhangend en toekomstbestendig financieel beleidskader.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Zelfstandig uitvoeren van een analyse van het bestaande financiële beleidslandschap.
• •Opleveren van geactualiseerde beleidsdocumentatie, inclusief implementatievoorstellen.
• •Opstellen van een integraal matrixoverzicht van alle financiële beleidsdocumenten.
• •Beoordelen van actualiteit, status, prioriteit, onderlinge samenhang en hiaten in beleidsdocumenten.
• •Adviseren over de prioritering van beleidsdocumenten die actualisatie behoeven.
• •Actualiseren van de 3 tot 5 meest prioritaire financiële beleidsdocumenten.
• •Afstemmen met relevante stakeholders voor informatievergaring en validatie.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van financiën.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsmedewerker binnen een gemeente.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële beleidsdocumenten in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• •Aantoonbare werkervaring met BBV in de afgelopen 5 jaar in de rol van controller, financieel adviseur of financieel beleidsmedewerker.
• •Aantoonbare werkervaring met softwaresystemen (Key2finance en Pepperflow). Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Competenties

• •Aanpassingsvermogen
• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Luisteren
• •Resultaatgericht werken
• •Kritisch
• •Analyserend vermogen
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Utrecht, Utrecht
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.