Toezichthouder Pandbrigade – Gemeente Zoetermeer

Zoetermeer, Zuid-Holland

Toezichthouder Pandbrigade – Gemeente Zoetermeer

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zoetermeer | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 28 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: € 95,- | Schaal: Schaal 09 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Iedereen die bij de gemeente Zoetermeer werkt, bouwt direct of indirect mee aan de stad. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht werkt de organisatie aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid zet zich met vier samenwerkende teams in voor een veilige en leefbare stad. Binnen het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen heerst een collegiale sfeer met korte lijnen.

De opdracht

Als Toezichthouder Pandbrigade ben je het gezicht van de gemeente tijdens controles en voer je integrale inspecties uit bij panden, zowel aangekondigd als onaangekondigd. Je toetst situaties aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen en legt bevindingen vast in heldere rapportages. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de tweejarige pilot van de Pandbrigade.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Uitvoeren van integrale inspecties bij panden, zowel aangekondigd als onaangekondigd en regelmatig in de avonduren
• •Samenwerken met partners zoals handhaving, politie, BRP en woningcorporaties
• •Observeren, signaleren en vastleggen van bevindingen in heldere en zorgvuldig opgestelde rapportages
• •Toetsen van situaties aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder het gemeentelijke omgevingsplan en de Huisvestingswet
• •Leveren van een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de aanpak van woonfraude binnen de pilot Pandbrigade

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• •De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan of in het CV benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• •De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder, handhaver, inspecteur of een vergelijkbare functie binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie.
• •Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles en/of inspecties bij woningen, panden of in de openbare ruimte én met het opstellen van rapportages, verslagen of constateringsrapporten.
• •Beschikbaar voor werkzaamheden in de avonduren (18.00 - 21.00 uur) en bereid om aangekondigde en onaangekondigde controles uit te voeren.
• •In het bezit van een geldig rijbewijs B.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bouwkunde, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Omgevingsrecht of een vergelijkbare opleiding (10 punten).
• •Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1) (10 punten).
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met toezicht en handhaving op het gebied van wonen, huisvesting, woonfraude of vergelijkbare regelgeving (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van integrale controles samen met ketenpartners, zoals politie, woningcorporaties, BRP, sociale recherche of andere toezichthoudende instanties (25 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met het toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van wonen, waaronder ten minste de Huisvestingswet en de Omgevingswet (20 punten).
• •Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten).

Competenties

• •Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• •Communicatieve vaardigheden
• •Stevigheid / zelfverzekerd optreden
• •Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Overige informatie

• •Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.t.b.
• •Startdatum: Zo snel mogelijk
• •Duur: 6 maanden (opties tot verlenging: 2 maal 6 maanden)
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: n.t.b.
• •Gesprekken: woensdag 11 november 2026 tussen 14:00 uur en 17:00 uur

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina, opgesteld in het Nederlands en in pdf-formaat)
• •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Passende en verifieerbare documenten indien vrijgesteld van het gebruik van een G-rekening

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.