Senior Regievoerder Inburgering en Participatie – Gemeente Zwolle

Zwolle, Overijssel

Senior Regievoerder Inburgering en Participatie – Gemeente Zwolle

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zwolle | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. De gemeente zet daarom met kracht in op verbinding met inwoners, partners, het college, de raad en collega’s. Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd, waarbij de verantwoordelijkheid voor succesvolle inburgering naar gemeenten is verschoven. Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden.

De opdracht

Als Senior Regievoerder ben je het inhoudelijke aanspreekpunt en de vraagbaak voor regievoerders rondom casuïstiek binnen het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA). Je ziet toe op de kwaliteit van de dienstverlening en onderhoudt contacten met diverse ketenpartners. Je signaleert ontwikkelingen en behoeftes en hebt een adviesrol naar teamcoördinatoren en de teamleider.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor regievoerders rondom casuïstiek
• •Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening
• •Contacten onderhouden met diverse ketenpartners en organisaties
• •Ontwikkelingen en behoeftes signaleren
• •Een adviesrol vervullen naar teamcoördinatoren en teamleider
• •Ondersteunend zijn in woord en geschrift voor vragen rondom Inburgering

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Regievoerder of (Participatie) Consulent inburgering bij een gemeente.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoerende en aansturende werkzaamheden binnen de nieuwe wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• •Aantoonbare werkervaring in begeleiding en adviseren van andere regievoerders op het gebied van Participatie/Inburgering bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in begeleiding en adviseren van andere regievoerders op het gebied van Participatie/Inburgering bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring.
• •Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel.
• •Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering.
• •Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dit is toegelicht in het CV.

Competenties

• •Flexibiliteit
• •Stressbestendig
• •Cultuursensitief
• •Communicatieve vaardigheden
• •Organisatiesensitief

Overige informatie

• •Locatie: Zwolle, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.