Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie – Gemeente Ommen

Ommen, Overijssel

Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie – Gemeente Ommen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Ommen | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De Gemeente Ommen is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie. Een deel van het werk wordt zelf gedaan, een ander deel wordt georganiseerd met of via samenwerkingspartners. De rollen zijn niet aan een afgebakend beleidsveld gebonden en kunnen veranderen afhankelijk van de opgave. Binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling wordt gewerkt aan beleidsontwikkeling en -advisering en vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

De opdracht

Er ligt een brede en regelmatig veranderende opgave rondom nieuwkomers, opvang en integratie, waaronder de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Deze opdracht vraagt om het in beeld brengen van ontwikkelingen, het adviseren over beleidsmatige en bestuurlijke keuzes, en het vertalen hiervan naar concrete acties. Je beweegt je tussen beleid, bestuur en uitvoering en werkt samen met diverse partijen.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Volgt landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete voorstellen voor Ommen.
• •Adviseert de portefeuillehouder, het college en gemeenteraad over opvang, huisvesting, inburgering en participatie.
• •Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en signaleert tijdig wanneer ontwikkelingen vragen om een beleidsmatige of bestuurlijke keuze.
• •Organiseert de gemeentelijke opgaven rond de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers.
• •Neemt initiatief waar dit nodig is om de gemeentelijke opgave verder te brengen, maakt afspraken met betrokken partners en bewaakt de voortgang.
• •Signaleert knelpunten rond onder andere huisvesting, gezinshereniging en opvang en brengt mogelijke oplossingsrichtingen en consequenties in beeld.
• •Houdt relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maakt voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraïense ontheemden.
• •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
• •Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring.
• •Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie.
• •Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.

Competenties

• •Analytisch vermogen
• •Adviesvaardigheid
• •Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• •Samenwerkingsgerichtheid
• •Resultaatgerichtheid

Overige informatie

• •Locatie: Ommen, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief
• •2 referenties
• •Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring (indien van toepassing)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.